Questionario OpenCorporation 2020

1. Ragione sociale

2. Scheda compilata dal management aziendale o dal sindacato / rappresentanti dei lavoratori

3. Ruolo ricoperto in azienda da parte di chi compila

• KeyRole - Chairman
• KeyRole - CEO
• KeyRole - Human Resources
• KeyRole - CSR
• KeyRole - Industrial relations
• KeyRole - Communication Public Relations
• Cae/Sindacato/Rappresenante dei lavoratori
• Altro

4. Global Ultimate Ownership (GUO)

5. Paese (GUO)

7. Forma giuridica

• Società a Responsabilità limitata con capitale diviso in quote
• Società per azioni
• Società per azioni quotata

8. È una SE (Societas Europaea)?

9. LEI (Legal Entity Identifier)

10. BVD Codice identificativo

11. ID nazionale

12. Numero Registro Imprese

13. Partita IVA

14. Partita IVA europea

15. Sede Legale

16. Numero di azionisti

18. Numero di sussidiarie

19. Città

20. Paese

21. Sito Web

22. ISO Codice Paese

23. Borsa principale

24. Numero ISIN

25. Simbolo Ticker

27. Numero componenti nel Consiglio di Amministrazione (CDA)

28. Numero direttori indipendenti nel CDA

29. Numero donne nel CDA

30. Dualità del CEO (Chief executive Officer)

31. Come è composta la Governance?

• Non risponde
• Consiglio di amministrazione
• Consiglio di amministrazione più consiglio di sorveglianza
• Consiglio di amministrazione più consiglio di sorveglianza con presenza dei lavoratori
• Consiglio di amministrazione più collegio sindacale
• Consiglio di amministrazione più revisione con professionisti esterni

32. Compenso totale del CEO

33. Retribuzione compensativa del CEO

34. Data del compenso

35. Il Compenso del CEO è legato anche alla dimensione ambientale e sociale?

43. Nel Paese in cui l'azienda ha sede legale ci sono delle restrizioni alle Libertà sindacali?

45. L'Azienda è associata ad una organizzazione datoriale?

48. Inserire Link all'Accordo CAE se disponibile

51. Applicate Standard GRI Global reporting initiative?

• Non risponde
• No
• Sì, GRI - G4
• Sì, GRI standards
• Citing_GRI

52. Indicare qui il link al database su GRI Reporting

53. Pubblicate il Bilancio Sociale/Codice di condotta?

54. Pubblicate il Bilancio Integrato?

58. Adottata il Global Compact?

59. Adottate SDGs (Social Development Goals)?

60. Applicate la Direttiva 95/2014 sulla comunicazione di informazioni di carattere non finanziario?

61. Se adottate linee guida OCSE, avete istanze presentate ai punti di contatto nazionali?

62. Se non adottate gli standard GRI ma avete predisposto un bilancio sociale/Codice di condotta, trattate di tutti i seguenti temi (trasparenza, rapporti con i fornitori, rapporti con il personale, rapporti con il pubblico, riduzione rischi ambientali, molestie morali e sessuali?

63. Se non adottate gli standard GRI ma avete predisposto un Bilancio Sociale(Code of Conduct, sono stati coinvolti tutti i segueti attori/stakeholders: organizzazioni sindacali, amministrazioni locali, associazioni di consumatori, rappresentanze dei lavoratori, ONG e rappresentanti della società civile?

64. Le politiche di CSR/ESG sono applicate anche a operazioni nazionali, operazioni internazionali, catena di fornitura e oursourcing, distribuzione, franchising, assistanza post vendita?:

65. Quali sono gli strumenti utilizzati per verificare il rispetto delle politiche di CSR/ESG lungo la filiera?

• Non risponde
• Nessuno
• Audit esterno
• Controllo interno

66. Adottate o promuovete pratiche di whistleblowing?

67. Se sì quali?

68. Partecipazione a ranking

• Global 100 Most Sustainable Corporations
• Global CSR RepTrak 100
• BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands
• The World's Best Multinational Workplaces
• The Gartner Supply Chain Top 25
• The World's Most Innovative Companies
• The DiversityInc Top 50 Companies
• Best Global Websites
• Green Ranking Global Top 500
• Green Ranking Global Top 100

70. Avete una policy sulla formazione?

71. Numero medio di ore di formazione/dipendente nell’ultimo anno

72. Applicate programmi di skill management e lifelong learning per l'occupabilità continua dei dipendenti?

73. Avete una policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda?

74. Avete una policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera?

75. Numero di infortuni totale (ultimo anno disponibile)

76. Numero di infortuni mortale (ultimo anno disponibile)

77. Realizzate la valutazione dei rischi psicosociali e di stress lavoro correlato?

79. Il bilancio di esercizio/consolidato è pubblico?

80. Se sì, con quale livello di dettaglio?

• Non risponde
• Macro-voce di riclassificazione
• Dettaglio di riclassificazione
• Dettaglio con specifica degli investimenti finanziari e partecipazioni

82. Su quali criteri si basa la policy di investimento finanziario?

• Non risponde
• Valutazione solo in base al rendimento
• Valutazione in base al rischio
• Valutazione in base ad un codice di responsabilità interno
• Valutazione in base a parametri di impatto socio-ambientale
• Valutazione con certificazione di società di rating etico

83. Quali azioni di ottimizzazione fiscale adottate?

• Non risponde
• Nessuna
• Attribuzione dei profitti generati dalle società alla giurisdizione con l'aliquota fiscale più bassa
• Regolamentazione dei prezzi di trasferimento (così come previsto dalle linee guida dell'OCSE)
• Non restrizioni sulla deducibilità dei pagamenti effettuati verso un paese a tassazione agevolata
• Non imposizione della ritenuta d'acconto sui trasferimenti di denaro verso i paesi a tassazione agevolata
• Non introduzione della tassazione in uscita dai paradisi fiscali, da applicare quando la liquidità viene trasferita da un paese a tassazione agevolata verso i paesi ad elevata tassazione
• Promozione di iniziative di disclosure volontaria per far emergere i patrimoni detenuti nei paesi a tassazione agevolata

84. Promuovete azioni/attività/iniziative di charity (beneficienza)?

85. Se Si, indicare URL o elenco attività/associazioni destinatarie

87. Copertura informazioni - indicatore MORE (Multi Objective Rating Evaluation)

89. Elaborazioni OpenCorporation su Indicatore di impatto fiscale

90. Avete una policy sulle diversità?

92. È stato adottato il bilancio di genere?

94. Organismi/Comitati di pari opportunità in azienda

95. Se Sì, con un budget di spesa finanziato dal datore di lavoro?

97. Utilizzo di lavoro minorile

101. Condanne giudiziali per motivi sindacali negli ultimi 5 anni?

103. Coinvolgete i rappresentanti dei lavoratori nell'adozione delle misure sul tema della diversità?

104. Avete una policy di accessibilità web?

105. Inserire URL della pagina sulla web policy

107. Avete una politica specifica di inserimento lavorativo delle persone con disabilità?

110. Adottate programmi di formazione/aggiornamento dei lavoratori disabili?

112. La vostra azienda ha una politica di accessibilità, facilitazione al lavoro, di strumenti informatici?

114. Coinvolgete i rappresentanti dei lavoratori per l'adozione di misure sul tema di accessibilità delle persone con disabilità?

116. Avete una policy sull'ambiente?

117. Con quale frequenza vengono pubblicati i report di monitoraggio?

• Non risponde
• Occasionale
• Biennale
• Annuale

119. Si registrano apprezzabili progressi nelle performance ambientali dell’azienda?

120. Policy di gestione del rischio ambientale applicata in tutte le sedi in cui l'azienda opera

121. Adottate un sistema di Green Public Procurement nei confronti dei fornitori

122. Adottate misure per monitorare e ridurre il rischio ambientale

123. Realizzate analisi di life cycle assessment?

124. Adottate misure di economia circolare e per l'uso efficiente delle materie?

125. Utilizzate l'ecodesign e la progettazione per il recupero dei materiali a fine vita?

126. Condanne di qualsiasi grado per infrazioni relative all'ambiente negli ultimi 5 anni?

127. Elaborazione OpenCorporation dell'indicatore Trucost

130. Trasparenza ambientale