Di seguito è riportato il questionario sottoposto all'azienda, precompilato sulla base delle informazioni raccolte dallo staff di OpenCorporation.

AMAZON.COM, INC. non ha compilato il questionario.

Profilo

1. Ragione sociale

AMAZON.COM, INC.

2. Scheda compilata dal management aziendale o dal sindacato / rappresentanti dei lavoratori

No

3. Ruolo ricoperto in azienda da parte di chi compila

  • KeyRole - Chairman
  • KeyRole - CEO
  • KeyRole - Human Resources
  • KeyRole - CSR
  • KeyRole - Industrial relations
  • KeyRole - Communication Public Relations
  • Cae/Sindacato/Rappresenante dei lavoratori
  • Altro

4. Global Ultimate Ownership (GUO)

AMAZON.COM, INC.

5. Paese (GUO)

United States of America

6. Eventuale impresa controllante

-

7. Forma giuridica

  • Società a Responsabilità limitata con capitale diviso in quote
  • Società per azioni
  • Società per azioni quotata

8. È una SE (Societas Europaea)?

Nessuna risposta

9. LEI (Legal Entity Identifier)

ZXTILKJKG63JELOEG630

10. BVD Codice identificativo

US911646860

11. ID nazionale

91-1986545

12. Numero Registro Imprese

-

13. Partita IVA

91-1986545

14. Partita IVA europea

-

15. Sede Legale

United States of America

16. Numero di azionisti

> 15%

1

17. Informazioni sugli azionisti principali

MR JEFF BEZOS

18. Numero di sussidiarie

-

19. Città

SEATTLE

20. Paese

United States of America

21. Sito Web

www.amazon.com

22. ISO Codice Paese

US

23. Borsa principale

NASDAQ National Market

24. Numero ISIN

US0231351067

25. Simbolo Ticker

AMZN

26. Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal Paese dove ha sede legale

Dichiarazione universale dei Diritti Umani

Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU)

No

Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989)

No

Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000)

No

Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE

No

Sede legale in un Paese OCSE

No

ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29)

No

ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87)

No

ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98)

No

ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100)

No

ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105)

ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111)

No

ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138)

No

ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182)

Governance

27. Numero componenti nel Consiglio di Amministrazione (CDA)

-

28. Numero direttori indipendenti nel CDA

Direttori indipendenti: per “indipendente” si intendono membri non dipendenti della azienda, che non hanno ricevuto un compenso importante dalla azienda e non sono collegati con i diversi Direttori/executive di impresa.

-

29. Numero donne nel CDA

-

30. Dualità del CEO (Chief executive Officer)

Si intende duale nel caso che ricopra sia il ruolo di “garanzia e controllo” oltre che di “gestione dell’amministrazione”.

Nessuna risposta

31. Come è composta la Governance?

  • Non risponde
  • Consiglio di amministrazione
  • Consiglio di amministrazione più consiglio di sorveglianza
  • Consiglio di amministrazione più consiglio di sorveglianza con presenza dei lavoratori
  • Consiglio di amministrazione più collegio sindacale
  • Consiglio di amministrazione più revisione con professionisti esterni

32. Compenso totale del CEO

in Euro

1.497.098,29

33. Retribuzione compensativa del CEO

in Euro

72.850,285

34. Data del compenso

2019/12/31

35. Il Compenso del CEO è legato anche alla dimensione ambientale e sociale?

Nessuna risposta

36. Management

Numero attuale di Amministratori e Manager

87

Nome dell'attuale Amministratore Delegato

Mr Jeffrey Preston Bezos

Genere

M

Data di Nascita

-

Paese

-

Profilo professionale dell'Amministratore Delegato

Chairman of the Board, President, Chief Executive Officer

Sanzioni all'Amministratore Delegato

-

Numero di Società in cui il CEO ha un ruolo

3

Settore e Occupazione

37. Attività economiche

Codice NACE primario

4761

Descrizione codice NACE primario

Retail sale of books in specialised stores

Codice NACE secondario

4759

Descrizione codice NACE secondario

Retail sale of furniture, lighting equipment and other household articles in specialised stores

Breve descrizione dell'attività

The company, based in the United States, operates as an online retailer in North America and internationally. It was established in 1994 and has its registered head office located in Seattle, Washington.The company operates retail Web sites, including amazon.com and amazon.ca. It opened on the World Wide Web in July 1995 and today offers Earth's Biggest Selection. It seeks to be Earth's most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices. The company and other sellers offer millions of unique new, refurbished and used items in categories such as books; movies, music & games; digital downloads; electronics & computers; home & garden; toys, kids & baby; grocery; apparel, shoes & jewelry; health & beauty; sports & outdoors; and tools, auto & industrial. Amazon Web Services provides its developer customers with access to in-the-cloud infrastructure services based on Amazon's own back-end technology platform, which developers can use to enable virtually any type of business. Kindle, Kindle 3G, Kindle with Special Offers, Kindle 3G with Special Offers and Kindle DX are the revolutionary portable readers that wirelessly download books, magazines, newspapers, blogs and personal documents to a crisp, high-resolution electronic ink display that looks and reads like real paper. Kindle 3G, Kindle 3G with Special Offers and Kindle DX utilize the same 3G wireless technology as advanced cell phones, so users never need to hunt for a Wi-Fi hotspot. Kindle is the number one bestselling product across the millions of items sold on Amazon.

38. Occupazione per Paese (ultimo anno)

Austria-Occupati totali

-

Belgio-Occupati totali

-

Bulgaria-Occupati totali

-

Cipro-Occupati totali

-

Croazia-Occupati totali

-

Danimarca-Occupati totali

-

Estonia-Occupati totali

-

Finlandia-Occupati totali

-

Francia-Occupati totali

-

Germania-Occupati totali

-

Grecia-Occupati totali

-

Irlanda-Occupati totali

-

Italia-Occupati totali

-

Lettonia-Occupati totali

-

Lituania-Occupati totali

-

Lussemburgo-Occupati totali

-

Malta-Occupati totali

-

Paesi Bassi-Occupati totali

-

Polonia-Occupati totali

-

Portogallo-Occupati totali

-

Regno Unito-Occupati totali

-

Repubblica Ceca-Occupati totali

-

Romania-Occupati totali

-

Slovacchia-Occupati totali

-

Slovenia-Occupati totali

-

Spagna-Occupati totali

-

Svezia-Occupati totali

-

Ungheria-Occupati totali

-

39. Occupazione mondo

Lavoratori [2019]

798000

Lavoratori [2018]

647500

Lavoratori [2017]

566000

Lavoratori [2016]

341400

40. Occupazione femminile mondo (in % su totale mondo)

Lavoratrici (t)

-

Lavoratrici (t-1)

-

Lavoratrici (t-2)

-

Lavoratrici (t-3)

-

Dialogo Sociale

41. Rispetto alle GUFs avete esperienze di pratiche di:

Global Union Federations: http://www.global­unions.org/­about­us­.html

Dialogo sociale

Nessuna risposta

Diritti di informazione e di consultazione dei lavoratori o dei loro rappresentanti

Nessuna risposta

Partecipazione dei lavoratori

Nessuna risposta

GFA Global Framework Agreement

Nessuna risposta

42. Rispetto alle ETUFs avete esperienze di pratiche di:

European Trade Union Federations: https://www.etuc.org/european-trade-union-federations-10-list-members

Dialogo sociale

Nessuna risposta

Diritti di informazione e di consultazione dei lavoratori o dei loro rappresentanti

Nessuna risposta

Partecipazione dei lavoratori

Nessuna risposta

Contrattazione collettiva

Nessuna risposta

43. Nel Paese in cui l'azienda ha sede legale ci sono delle restrizioni alle Libertà sindacali?

https://survey.ituc-csi.org/?lang=en

No

44. Quali direttive sono applicate alle sedi nella UE 27?

Direttiva 80/987/CEE relativa alla tutela dei lavoratori subordinati in caso di insolvenza del datore di lavoro

Nessuna risposta

Direttiva 89/391/CEE per il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori durante il lavoro

Nessuna risposta

Direttiva 98/59/CE in materia di licenziamenti collettivi

Nessuna risposta

Direttiva 2000/43/CE sulla parità di trattamento fra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica

Nessuna risposta

Direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro

Nessuna risposta

Direttiva 2001/23/CE relativa al mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti di imprese

Nessuna risposta

Direttiva 2001/86/CE del Consiglio che completa lo statuto della società europea per quanto riguarda il coinvolgimento dei lavoratori

Nessuna risposta

Direttiva 2002/14/CE relativa all'informazione e alla consultazione dei lavoratori

Nessuna risposta

Direttiva 2002/73/CE relativa alla parità di trattamento tra gli uomini e le donne

Nessuna risposta

Direttiva 2003/72/CE del Consiglio sullo statuto della società cooperativa europea per quanto riguarda il coinvolgimento dei lavoratori

Nessuna risposta

Direttiva 2005/56/CE del Parlamento europeo e del Consiglio relativa alle fusioni transfrontaliere delle società di capitali

Nessuna risposta

Direttiva 2009/38/CE riguardante l’istituzione di un Comitato Aziendale Europeo

Nessuna risposta

Direttiva 2004/25/CE concernente le offerte pubbliche di acquisto

Nessuna risposta

Direttiva 2011/35/UE relativa alle fusioni delle società per azioni

Nessuna risposta

45. L'Azienda è associata ad una organizzazione datoriale?

Nessuna risposta

46. Contratti collettivi applicati

Accordo globale (GFA)

Nessuna risposta

Accordi transnazionali (TNCAs)

Nessuna risposta

Accordi trasnazionali di settore (es. Bangladesh Accord) o per azienda (es. Comitati aziendali globali)

Nessuna risposta

Accordo di costituzione del CAE o di un organo di rappresentanza in caso di Societas Europaea

Nessuna risposta

Dichiarazioni congiunte

Nessuna risposta

Contratto collettivo di lavoro in tutti i paesi in cui opera

Nessuna risposta

Contratto collettivo di lavoro aziendale o integrativo

Nessuna risposta

47. In caso di accordo istitutivo di Cae o di un un organo di rappresentanza in caso di Societas Europaea (SE)

Il testo dell'accordo è pubblico

Nessuna risposta

L'Accordo è stato sottoscritto da una Federazione europea (ETUFs) o affiliati?

Nessuna risposta

48. Inserire Link all'Accordo CAE se disponibile

-

49. In caso di Accordi Transnazionali

Il testo dell'accordo è pubblico

Nessuna risposta

L'Accordo è stato sottoscritto da una Federazione sindacale mondiale (GUFs) o affiliati

Nessuna risposta

50. Quali sono gli organismi di informazione e consultazione esistenti in ambito UE 27?

Organismi di informazione e di consultazione nazionali ai sensi della direttiva 2002/14

Nessuna risposta

Organismi di informazione e di consultazione nazionali sindacali ai sensi della direttiva 2002/14

Nessuna risposta

Rappresentante dei lavoratori in materia di salute e sicurezza ai sensi della direttiva 89/391

Nessuna risposta

Rappresentanti dei lavoratori ai sensi delle direttive 98/59 sui licenziamenti collettivi, direttiva 2001/23 sul trasferimento di azienda

Nessuna risposta

Responsabilità Sociale

51. Applicate Standard GRI Global reporting initiative?

  • Non risponde
  • No
  • Sì, GRI - G4
  • Sì, GRI standards
  • Citing_GRI

52. Indicare qui il link al database su GRI Reporting

-

53. Pubblicate il Bilancio Sociale/Codice di condotta?

Nessuna risposta

54. Pubblicate il Bilancio Integrato?

Nessuna risposta

55. Standard ISO applicati

ISO 9000 - Quality management (da 9001 a 9004)

Nessuna risposta

ISO 14000 - Environmental management

Nessuna risposta

ISO 26000 - Social responsibility

Nessuna risposta

ISO 50001 - Energy management

Nessuna risposta

ISO 22000 - Food safety management

Nessuna risposta

ISO 20121 - Sustainable events

Nessuna risposta

ISO 37001 - Anti-bribery management systems

Nessuna risposta

ISO 45001 - Occupational health and safety

Nessuna risposta

ISO 20400 - Sustainable procurement

Nessuna risposta

56. Altri standard applicati

Eco-Management and Audit Scheme (EMAS)

Nessuna risposta

Forest Stewardship Council (FSC)

Nessuna risposta

MCERTS (Environment Agency’s Monitoring Certification Scheme)

Nessuna risposta

CDP (Carbon Disclosure Project)

Nessuna risposta

57. Certificazioni sociali e altri standard di RSI applicati

SA8000 Social Accountability

Nessuna risposta

Dichiarazione di principi tripartita dell'OIL sulle imprese multinazionali e la politica sociale

Nessuna risposta

Linee guida OCSE destinate alle imprese multinazionali

Nessuna risposta

Principi dell’OCSE relativi al governo dell’impresa

Nessuna risposta

58. Adottata il Global Compact?

Nessuna risposta

59. Adottate SDGs (Social Development Goals)?

Nessuna risposta

60. Applicate la Direttiva 95/2014 sulla comunicazione di informazioni di carattere non finanziario?

Nessuna risposta

61. Se adottate linee guida OCSE, avete istanze presentate ai punti di contatto nazionali?

Nessuna risposta

62. Se non adottate gli standard GRI ma avete predisposto un bilancio sociale/Codice di condotta, trattate di tutti i seguenti temi (trasparenza, rapporti con i fornitori, rapporti con il personale, rapporti con il pubblico, riduzione rischi ambientali, molestie morali e sessuali?

Nessuna risposta

63. Se non adottate gli standard GRI ma avete predisposto un Bilancio Sociale(Code of Conduct, sono stati coinvolti tutti i segueti attori/stakeholders: organizzazioni sindacali, amministrazioni locali, associazioni di consumatori, rappresentanze dei lavoratori, ONG e rappresentanti della società civile?

Nessuna risposta

64. Le politiche di CSR/ESG sono applicate anche a operazioni nazionali, operazioni internazionali, catena di fornitura e oursourcing, distribuzione, franchising, assistanza post vendita?:

Nessuna risposta

65. Quali sono gli strumenti utilizzati per verificare il rispetto delle politiche di CSR/ESG lungo la filiera?

  • Non risponde
  • Nessuno
  • Audit esterno
  • Controllo interno

66. Adottate o promuovete pratiche di whistleblowing?

Nessuna risposta

67. Se sì quali?

-

68. Partecipazione a ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations
  • Global CSR RepTrak 100
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands
  • The World's Best Multinational Workplaces
  • The Gartner Supply Chain Top 25
  • The World's Most Innovative Companies
  • The DiversityInc Top 50 Companies
  • Best Global Websites
  • Green Ranking Global Top 500
  • Green Ranking Global Top 100

69. Indicatori RepRisk
Indicatore che misura l'esposizione di Multinazionali al rischio di impatto ambientale, sociale e di governance (rischi ESG)

Indicatore RepRisk (ultimo mese)

60

Elaborazioni OpenCorporation su Indicatore RepRisk

40

Picco Indicatore RepRisk (ultimi 2 anni)

63

% RepRisk Ambiente

10

% RepRisk Sociale

61

% RepRisk Governance

29

Condizioni di lavoro

70. Avete una policy sulla formazione?

Nessuna risposta

71. Numero medio di ore di formazione/dipendente nell’ultimo anno

-

72. Applicate programmi di skill management e lifelong learning per l'occupabilità continua dei dipendenti?

Nessuna risposta

73. Avete una policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda?

Nessuna risposta

74. Avete una policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera?

Nessuna risposta

75. Numero di infortuni totale (ultimo anno disponibile)

-

76. Numero di infortuni mortale (ultimo anno disponibile)

-

77. Realizzate la valutazione dei rischi psicosociali e di stress lavoro correlato?

Nessuna risposta

78. Riconoscimento di benefit aziendali

Previdenza integrativa

Nessuna risposta

Salute/sanità integrativa

Nessuna risposta

Assicurazioni per dipendenti e famiglie

Nessuna risposta

Formazione e sostegno alla mobilità

Nessuna risposta

Flessibilità orario/telelavoro

Nessuna risposta

Prestiti/rimborso prestiti

Nessuna risposta

Pari opportunità

Nessuna risposta

Sostegno alla genitorialità

Nessuna risposta

Conciliazione vita e lavoro

Nessuna risposta

Possibilità di portare figli al lavoro in caso di necessità

Nessuna risposta

Sussidio/Rimborso per iscrizione a centro di fitness/Strutture sportive in sede

Nessuna risposta

Contribuzione alle spese di trasporto sostenute dai dipendenti

Nessuna risposta

Incentivo mezzi di trasporto non inquinante

Nessuna risposta

Auto aziendale

Nessuna risposta

PC/laptop/telefono

Nessuna risposta

Misure di contrasto alla povertà o esclusione sociale

Nessuna risposta

Welfare allargato al territorio

Nessuna risposta

Finanza

79. Il bilancio di esercizio/consolidato è pubblico?

Nessuna risposta

80. Se sì, con quale livello di dettaglio?

  • Non risponde
  • Macro-voce di riclassificazione
  • Dettaglio di riclassificazione
  • Dettaglio con specifica degli investimenti finanziari e partecipazioni

81. Controllare, integrare o fornire dati quantitativi relativi a (dati in euro, migliaia)

Totale attivo (Total assets) [2019]

200.505.634,086

Totale attivo (Total assets) [2018]

142.050.583,442

Totale attivo (Total assets) [2017]

109.488.907,407

Totale attivo (Total assets) [2016]

79.121.558,515

Capitale proprio [2019]

55.243.019,478

Capitale proprio [2018]

38.034.041,97

Capitale proprio [2017]

23.104.319,057

Capitale proprio [2016]

18.295.235,797

Fatturato (Net Sales) [2019]

249.708.061,715

Fatturato (Net Sales) [2018]

203.394.657,333

Fatturato (Net Sales) [2017]

148.308.232,464

Fatturato (Net Sales) [2016]

129.007.738,157

Costi di produzione [2019]

133.866.850,262

Costi di produzione [2018]

110.932.695,192

Costi di produzione [2017]

85.995.194,399

Costi di produzione [2016]

77.663.441,978

costo del lavoro [2019]

2.661.563,459

costo del lavoro [2018]

2.145.850,447

costo del lavoro [2017]

1.553.406,706

costo del lavoro [2016]

1.228.536,705

altri costi operativi [2019]

102.897.467,557

altri costi operativi [2018]

81.613.932,673

altri costi operativi [2017]

58.889.373,045

altri costi operativi [2016]

47.373.134,289

Utile lordo (Gross profit) [2019]

115.841.211,453

Utile lordo (Gross profit) [2018]

92.461.962,141

Utile lordo (Gross profit) [2017]

62.313.038,065

Utile lordo (Gross profit) [2016]

51.344.296,179

Ricerca e sviluppo (R&D) [2019]

31.984.159,408

Ricerca e sviluppo (R&D) [2018]

25.185.140,147

Ricerca e sviluppo (R&D) [2017]

18.861.008,952

Ricerca e sviluppo (R&D) [2016]

15.259.469,422

Cash Flow [2019]

24.303.902,043

Cash Flow [2018]

19.813.090,453

Cash Flow [2017]

10.171.770,478

Cash Flow [2016]

8.593.116,197

Valore aggiunto [2019]

30.502.941,483

Valore aggiunto [2018]

24.379.027,017

Valore aggiunto [2017]

13.731.348,162

Valore aggiunto [2016]

11.632.677,28

Margine operativo lordo (Ebitda) [2019]

26.932.529,767

Margine operativo lordo (Ebitda) [2018]

21.863.744,441

Margine operativo lordo (Ebitda) [2017]

11.066.459,364

Margine operativo lordo (Ebitda) [2016]

10.314.964,938

Ammortamenti e svalutazioni [2019]

13.988.785,87

Ammortamenti e svalutazioni [2018]

11.015.714,973

Ammortamenti e svalutazioni [2017]

7.642.794,344

Ammortamenti e svalutazioni [2016]

6.343.803,048

Risultato operativo (EBIT) [2019]

12.943.743,897

Risultato operativo (EBIT) [2018]

10.848.029,468

Risultato operativo (EBIT) [2017]

3.423.665,02

Risultato operativo (EBIT) [2016]

3.971.161,89

Interessi [2019]

1.424.248,005

Interessi [2018]

1.237.553,962

Interessi [2017]

707.079,381

Interessi [2016]

459.159,664

componenti straordinari [2019]

-12.462,17

componenti straordinari [2018]

144.978,093

componenti straordinari [2017]

654.548,719

componenti straordinari [2016]

-91.072,991

Risultato pre-imposte [2019]

12.440.806,32

Risultato pre-imposte [2018]

9.834.929,542

Risultato pre-imposte [2017]

3.173.519,013

Risultato pre-imposte [2016]

3.692.250,854

Imposte [2019]

2.113.227,977

Imposte [2018]

1.182.532,155

Imposte [2017]

1.299.091,598

Imposte [2016]

1.351.864,714

Risultato finanziario [2019]

-502.937,577

Risultato finanziario [2018]

-1.013.099,926

Risultato finanziario [2017]

-250.146,007

Risultato finanziario [2016]

-278.911,036

Entrate finanziarie [2019]

740.608,962

Entrate finanziarie [2018]

384.279,282

Entrate finanziarie [2017]

168.431,645

Entrate finanziarie [2016]

94.867,699

Costi finanziari [2019]

1.243.546,539

Costi finanziari [2018]

1.397.379,209

Costi finanziari [2017]

418.577,652

Costi finanziari [2016]

373.778,735

Risultato netto (Net Income) [2019]

10.327.578,343

Risultato netto (Net Income) [2018]

8.652.397,387

Risultato netto (Net Income) [2017]

1.874.427,415

Risultato netto (Net Income) [2016]

2.340.386,14

82. Su quali criteri si basa la policy di investimento finanziario?

  • Non risponde
  • Valutazione solo in base al rendimento
  • Valutazione in base al rischio
  • Valutazione in base ad un codice di responsabilità interno
  • Valutazione in base a parametri di impatto socio-ambientale
  • Valutazione con certificazione di società di rating etico

83. Quali azioni di ottimizzazione fiscale adottate?

  • Non risponde
  • Nessuna
  • Attribuzione dei profitti generati dalle società alla giurisdizione con l'aliquota fiscale più bassa
  • Regolamentazione dei prezzi di trasferimento (così come previsto dalle linee guida dell'OCSE)
  • Non restrizioni sulla deducibilità dei pagamenti effettuati verso un paese a tassazione agevolata
  • Non imposizione della ritenuta d'acconto sui trasferimenti di denaro verso i paesi a tassazione agevolata
  • Non introduzione della tassazione in uscita dai paradisi fiscali, da applicare quando la liquidità viene trasferita da un paese a tassazione agevolata verso i paesi ad elevata tassazione
  • Promozione di iniziative di disclosure volontaria per far emergere i patrimoni detenuti nei paesi a tassazione agevolata

84. Promuovete azioni/attività/iniziative di charity (beneficienza)?

Nessuna risposta

85. Se Si, indicare URL o elenco attività/associazioni destinatarie

-

86. Indicatori finanziari

Profit per employee (th) [2019]

15,59

Profit per employee (th) [2018]

15,189

Profit per employee (th) [2017]

5,607

Profit per employee (th) [2016]

10,815

Operating revenue per employee (th) [2019]

312,917

Operating revenue per employee (th) [2018]

314,123

Operating revenue per employee (th) [2017]

262,029

Operating revenue per employee (th) [2016]

377,879

Costs of employees / Operating revenue (%) [2019]

1.066

Costs of employees / Operating revenue (%) [2018]

1.055

Costs of employees / Operating revenue (%) [2017]

1.047

Costs of employees / Operating revenue (%) [2016]

0.952

Average cost of employee (th) [2019]

3,335

Average cost of employee (th) [2018]

3,314

Average cost of employee (th) [2017]

2,745

Average cost of employee (th) [2016]

3,599

Shareholders funds per employee (th) [2019]

69,227

Shareholders funds per employee (th) [2018]

58,74

Shareholders funds per employee (th) [2017]

40,82

Shareholders funds per employee (th) [2016]

53,589

Working capital per employee (th) [2019]

-6,856

Working capital per employee (th) [2018]

-5,855

Working capital per employee (th) [2017]

-7,963

Working capital per employee (th) [2016]

-15,308

Total assets per employee (th) [2019]

251,26

Total assets per employee (th) [2018]

219,383

Total assets per employee (th) [2017]

193,443

Total assets per employee (th) [2016]

231,756

ROE using P/L before tax (%) [2019]

22.52

ROE using P/L before tax (%) [2018]

25.858

ROE using P/L before tax (%) [2017]

13.736

ROE using P/L before tax (%) [2016]

20.181

ROCE using P/L before tax (%) [2019]

11.333

ROCE using P/L before tax (%) [2018]

13.45

ROCE using P/L before tax (%) [2017]

6.338

ROCE using P/L before tax (%) [2016]

11.054

ROA using P/L before tax (%) [2019]

6.205

ROA using P/L before tax (%) [2018]

6.924

ROA using P/L before tax (%) [2017]

2.898

ROA using P/L before tax (%) [2016]

4.667

ROE using Net income (%) [2019]

18.672

ROE using Net income (%) [2018]

23.13

ROE using Net income (%) [2017]

10.946

ROE using Net income (%) [2016]

12.295

ROCE using Net income (%) [2019]

9.596

ROCE using Net income (%) [2018]

12.19

ROCE using Net income (%) [2017]

5.286

ROCE using Net income (%) [2016]

7.212

ROA using Net income (%) [2019]

5.145

ROA using Net income (%) [2018]

6.193

ROA using Net income (%) [2017]

2.31

ROA using Net income (%) [2016]

2.843

87. Copertura informazioni - indicatore MORE (Multi Objective Rating Evaluation)

L'indicatore MORE (Multi Objective Rating Assessment) è una valutazione della solvibilità di un'azienda. Valuta le aziende in base al grado di rispetto degli impegni finanziari. Livello di confidenza: rispecchia le variazioni nella disponibilità dei dati finanziari a causa delle normative di deposito del bilancio e suggerisce il grado di dettaglio finanziario che il punteggio MORE è in grado di prendere in considerazione per ciascuna società

100

88. Indicatore OpenCorporation dell'impatto fiscale (%)
Indicatore OC di Impatto Fiscale indica il rapporto % tra la tassazione versata e il valore totale della produzione

Impatto fiscale (%) [2019]

0.84627944

Impatto fiscale (%) [2018]

0.58139785

Impatto fiscale (%) [2017]

0.87594031

Impatto fiscale (%) [2016]

1.04789428

89. Elaborazioni OpenCorporation su Indicatore di impatto fiscale

30

Diversità

90. Avete una policy sulle diversità?

Nessuna risposta

91. Sono state adottate misure a sostegno della maternità e della genitorialità dei lavoratori?

Asili nido all’interno dell’azienda

Nessuna risposta

Ludoteche all’interno dell’azienda

Nessuna risposta

Convenzioni con asili nido/ludoteche nelle vicinanze dell’azienda

Nessuna risposta

Centri estivi

Nessuna risposta

Contributi economici per baby sitter a domicilio e/o asilo nido

Nessuna risposta

Part time reversibile

Nessuna risposta

Telelavoro

Nessuna risposta

Lavoro a domicilio

Nessuna risposta

Banca delle ore

Nessuna risposta

Orario flessibile in entrata o in uscita

Nessuna risposta

Flessibilità sui turni

Nessuna risposta

Orario concentrato

Nessuna risposta

Affiancamento lavorativo al rientro del periodo di maternità o dal congedo parentale

Nessuna risposta

Formazione per il reinserimento dopo il periodo di maternità o di congedo parentale

Nessuna risposta

92. È stato adottato il bilancio di genere?

Nessuna risposta

93. Quali misure specifiche per favorire l’occupazione e la progressione di carriera femminile?

Corsi di formazione per l’acquisizione di specifiche competenze destinati solo alle lavoratrici

Nessuna risposta

Iniziative formative nei settori e nei livelli in cui il genere femminile è sottorappresentato

Nessuna risposta

Incoraggiamento delle candidature femminili nei posti di responsabilità

Nessuna risposta

Modifica dell’organizzazione del lavoro per favorire la conciliazione dei tempi di vita e dei tempi di lavoro

Nessuna risposta

Preferenza nell’assunzione della candidata in caso di pari merito con il candidato di sesso maschile

Nessuna risposta

Monitoraggio delle assunzioni e degli avanzamenti di carriera femminili

Nessuna risposta

Studio delle situazioni, dei livelli e dei settori in cui si realizzano disparità retributive

Nessuna risposta

Corsi di formazione/seminari sulla parità e sulle pari opportunità per dirigenti e dipendenti

Nessuna risposta

94. Organismi/Comitati di pari opportunità in azienda

Nessuna risposta

95. Se Sì, con un budget di spesa finanziato dal datore di lavoro?

Nessuna risposta

96. Quali misure adottate per l'inclusione di lavoratori/trici con differenza di razza, di origine etnica e/o per la professione dei credi religiosi?

Modifica dell’organizzazione del lavoro

Nessuna risposta

Concessione di permessi

Nessuna risposta

Orario flessibile in entrata o in uscita

Nessuna risposta

Flessibilità sui turni

Nessuna risposta

Orario concentrato

Nessuna risposta

97. Utilizzo di lavoro minorile

Nessuna risposta

98. Misure di contrasto al lavoro minorile

Non contratta con i fornitori che utilizzano il lavoro minorile

Nessuna risposta

Coinvolge soggetti di parte terza per vigilare sul fenomeno

Nessuna risposta

Richiede ai propri fornitori di cessare i rapporti contrattuali con eventuali subfornitori che utilizzano lavoro minorile

Nessuna risposta

Cessa i rapporti contrattuali con fornitori che utilizzano subfornitori che impiegano minori

Nessuna risposta

99. Quali misure adottate per la diffusione della cultura delle differenze e dei diritti umani

Corsi di formazione/seminari interni all’azienda

Nessuna risposta

Finanziamento della partecipazione di corsi di formazione/seminari

Nessuna risposta

Promozione e/o supporto di campagne di sensibilizzazione

Nessuna risposta

100. Condanne giudiziali aventi a oggetto casi di discriminazione e/o di molestie negli ultimi 5 anni?

Discriminazione/molestie di genere o orientamento sessuale

Nessuna risposta

Discriminazione/molestie per età o disabilità

Nessuna risposta

Discriminazione/molestie per razza o origine etnica

Nessuna risposta

Discriminazione/molestie per religione o convinzioni personali

Nessuna risposta

101. Condanne giudiziali per motivi sindacali negli ultimi 5 anni?

Nessuna risposta

102. Quali misure specifiche fornite per la tutela della salute e della sicurezza delle lavoratrici e in relazione all'età e alla provenienza da altri Paesi?

Previsione di misure di tutela differenziata in relazione al genere

Nessuna risposta

Previsione di misure di tutela differenziata in relazione all’età

Nessuna risposta

Inserimento nella valutazione dei rischi

Nessuna risposta

Formazione e supervisione in relazione all’età

Nessuna risposta

Formazione e supervisione in relazione alla provenienza

Nessuna risposta

103. Coinvolgete i rappresentanti dei lavoratori nell'adozione delle misure sul tema della diversità?

Nessuna risposta

Accessibilità

104. Avete una policy di accessibilità web?

Nessuna risposta

105. Inserire URL della pagina sulla web policy

-

106. Accessibilità sito web, quali interventi avete applicato

Inserimento di Tag Title e Alt nei contenuti media e ipertestuali (per non vedenti)

Nessuna risposta

Uso dei font corretti: Georgia, Times New Roman, San Serif, Verdana

Nessuna risposta

Sfondi colore e testi con contrasto

Nessuna risposta

Ingrandimento caratteri con posizionamento delle “3 A” in alto a destra

Nessuna risposta

Sito web leggibile e adattabile a tutti i nuovi dispositivi, dagli smartphone ai tablet

Nessuna risposta

107. Avete una politica specifica di inserimento lavorativo delle persone con disabilità?

Nessuna risposta

108. Se Sì, quali?

Abbattimento barriere architettoniche per disabili motori in ogni locale dell’ azienda per una piena fruizione e accesso ad ogni singolo servizio

Nessuna risposta

Abbattimento barriere per disabili sensoriali con percorsi tattili, segnalazione sonora piani, percorsi ai piani

Nessuna risposta

Fornitura cibi adatti alle differenti esigenze alimentari anche di tipo etnico e religioso (ad es. intolleranze o allergie, celiachia, kosher, halal, vegetariano, vegano)

Nessuna risposta

Adozione di smart working per disabilità temporanee

Nessuna risposta

109. Se Sì, per quale tipo di disabilità?

Persone con disabilità motorie

Nessuna risposta

Persone con disabilità sensoriali

Nessuna risposta

110. Adottate programmi di formazione/aggiornamento dei lavoratori disabili?

Nessuna risposta

111. Se Sì, come?

Con personale qualificato sulle varie disabilità con il principio peer to peer

Nessuna risposta

Con esperti esterni

Nessuna risposta

Con corsi di aggiornamento e informazione a tutti i dipendenti

Nessuna risposta

112. La vostra azienda ha una politica di accessibilità, facilitazione al lavoro, di strumenti informatici?

Nessuna risposta

113. Se Sì per quale tipo di disabilità?

Persone con disabilità motorie

Nessuna risposta

Persone con disabilità sensoriali

Nessuna risposta

114. Coinvolgete i rappresentanti dei lavoratori per l'adozione di misure sul tema di accessibilità delle persone con disabilità?

Nessuna risposta

115. Per riunioni/meeting aziendali, quali policy per l’accessibilità esistono?

Abbattimento barriere architettoniche per disabili motori in ogni locale dell’ azienda per una piena fruizione e accesso ad ogni singolo servizio

Nessuna risposta

Abbattimento barriere per disabili sensoriali con percorsi tattili, segnalazione sonora piani, percorsi ai piani

Nessuna risposta

Fornitura cibi adatti alle differenti esigenze alimentari (intolleranze o allergie, celiachia, kosher, halal, vegetariano, vegano)

Nessuna risposta

Adozione di smart working per disabilità temporanee

Nessuna risposta

Ambiente

116. Avete una policy sull'ambiente?

Nessuna risposta

117. Con quale frequenza vengono pubblicati i report di monitoraggio?

  • Non risponde
  • Occasionale
  • Biennale
  • Annuale

118. Coinvolgimento nelle policy di gestione del rischio ambientale

Unilateralmente

Nessuna risposta

Con le rappresentanze dei lavoratori

Nessuna risposta

Con i propri principali fornitori/clienti

Nessuna risposta

Con le amministrazioni e la società civile direttamente o indirettamente coinvolte

Nessuna risposta

119. Si registrano apprezzabili progressi nelle performance ambientali dell’azienda?

Nessuna risposta

120. Policy di gestione del rischio ambientale applicata in tutte le sedi in cui l'azienda opera

Nessuna risposta

121. Adottate un sistema di Green Public Procurement nei confronti dei fornitori

Nessuna risposta

122. Adottate misure per monitorare e ridurre il rischio ambientale

Nessuna risposta

123. Realizzate analisi di life cycle assessment?

Nessuna risposta

124. Adottate misure di economia circolare e per l'uso efficiente delle materie?

Nessuna risposta

125. Utilizzate l'ecodesign e la progettazione per il recupero dei materiali a fine vita?

Nessuna risposta

126. Condanne di qualsiasi grado per infrazioni relative all'ambiente negli ultimi 5 anni?

Nessuna risposta

127. Elaborazione OpenCorporation dell'indicatore Trucost

60

128. Indicatore ambientale aziendale Trucost
Il punteggio di rischio ambientale (TRUCOST) è la percentuale potenziale di fatturato a rischio nel caso in cui un'azienda debba pagare per il danno ambientale derivante dalle sue attività commerciali.

Anno

-

Punteggio

1.17

129. Componenti indicatori ambientali Trucost

Gas serra

0.46

Acqua

0.36

Rifiuti

0.06

Inquinanti dell'aria

0.18

Inquinanti di terra e acqua

0.08

Uso di risorse naturali

0.04

130. Trasparenza ambientale

Il livello di confidenza TRUCOST indica il livello di trasparenza dei dati utilizzati per il calcolo del punteggio di rischio ambientale

71.75