Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su YAMAHA MOTOR CO LTD, che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of motorcycles (NACE2 3091)

This company, with headquarters in Shizuoka, Japan, is engaged in the manufacture and wholesale of motorcycles, marine engines and boats. It is also involved in the manufacture of all-terrain vehicles, snowmobiles, golf cars, car engines, industrial robots, gas engine, heat-pump air conditioners, and unmanned helicopters. The company was founded in July of 1955 with Genichi Kawakami as the first President.The company deals with wide range of product lines. It manufactures and sells motorcycles, scooters, electro-hybrid bicycles, boats, sail boats, water vehicles, pools, utility boats, fishing boats, outboard motors, diesel engines, side-by-side vehicles, racing karts, golf cars, multi-purpose engines, generators, water pumps, snowmobiles, small-sized snow throwers, automotive engines, intelligent machinery, industrial-use remote control helicopters, electrical power units for wheelchairs, and helmets. The company is also involved in biotechnological production, processing and sales of agricultural and marine products and microorganisms. In addition, it is active in the development of tourist businesses and management of leisure, recreational facilities and related services.The company is also active in Indonesia, Malaysia, Singapore, Vietnam, Thailand, Taiwan, India, Pakistan, Australia, New Zealand, the Netherlands, France, Italy, Spain, Portugal, the United Kingdom, Germany, Sweden, Austria, Hungary, Belgium, Turkey, Russia, the Czech Republic, the United States, Canada, Brazil, Colombia, Argentina, Mexico and Peru.

  • YAMAHA MOTOR CO LTD

  • Japan (JP)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Hiroyuki Yanagi
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.yamaha-motor.co.jp

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
52,437
55,255
53,977

Fatturato 1

N/D
12
14
13

EBIT 1

N/D
633
939
1

EBITDA 1

N/D
1
1
1

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  18

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC: N/D
  • D. 89/391/EEC: N/D
  • D. 98/59/EC: N/D
  • D. 2000/43/EC: N/D
  • D. 2000/78/EC: N/D
  • D. 2001/23/EC: N/D
  • D. 2001/86/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2002/14/EC: N/D
  • D. 2002/73/EC: N/D
  • D. 2003/72/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio: N/D
  • D. 2009/38/EC: N/D
  • D. 2004/25/EC: N/D
  • D. 2011/35/EU: N/D

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento