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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Hotels and similar accommodation (NACE2 5510)

This company is a developer, owner and operator of destination casino resorts. The registered head office of the company is located in Las Vegas, Clark, Nevada (USA). The company was incorporated in 1948.The company owns and operates Wynn Las Vegas, a luxury hotel and destination casino resort located on the Las Vegas Strip features 2,716 luxurious guest rooms and suites, an approximately 111,000 square foot casino, 22 food and beverage outlets, an on-site 18-hole golf course, approximately 223,000 square feet of meeting space, an on-site Ferrari and Maserati dealership, and approximately 74,000 square feet of retail space; Encore, an expansion of Wynn Las Vegas that features a 2,034 all-suite hotel, approximately 72,000 square foot casino, 12 food and beverage outlets, a night club, a spa and salon, approximately 60,000 square feet of meeting space and approximately 27,000 square feet of upscale retail outlets; and Wynn Macau, a destination casino resort in the Macau Special Administrative Region of the People's Republic of China and currently features 600 deluxe hotel rooms and suites, approximately 222,000 square foot casino, casual and fine dining in six restaurants, approximately 48,000 square feet of retail space, a health club, pool and spa, along with lounges and meeting facilities.

  • WYNN RESORTS, LIMITED

  • United States of America (US)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Philip G. Satre
  • Compenso Amministratore Delegato: 453.133,663
  • Sito web: www.wynnresorts.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
27,500
30,200
26,000

Fatturato 1

3
2
6
6

EBIT 1

-348
-1
782
1

EBITDA 1

284
-413
1
2

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  28

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse: N/D
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC: N/D
  • D. 89/391/EEC: N/D
  • D. 98/59/EC: N/D
  • D. 2000/43/EC: N/D
  • D. 2000/78/EC: N/D
  • D. 2001/23/EC: N/D
  • D. 2001/86/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2002/14/EC: N/D
  • D. 2002/73/EC: N/D
  • D. 2003/72/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio: N/D
  • D. 2009/38/EC: N/D
  • D. 2004/25/EC: N/D
  • D. 2011/35/EU: N/D

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento