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Aggiornato il 8 luglio 2023

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Distribution of electricity (NACE2 3513)

The company, with headquarters in Hannover, Germany, is engaged in the construction and servicing of hydroelectric power plants and distribution of electricity. The company was created in June 2000 by the merger of VEBA and VIAG, the largest merger in German industrial history.The company produces and distributes renewable energy. The company operates more than 130 hydroelectric power stations in the Danube, Inn, Isar, Main, Lech, Eder, Diemel, Fulda, Werra, Weser, and Leine rivers. Most power stations are run by hydroelectric power plants, which are operated 24/7 for continuous, base-load supply. Some of which the company owns while the others are managed under contract. The company's portfolio also includes storage and pumped-storage power stations, which can be brought on line quickly to meet peak-load demand. The company is Germany's leading generator of renewable energy and is also one of the top players in the European renewable sector. Its power stations have an output of approximately 2,753 megawatts and produce approximately 10 billion kilowatt hours river per year that corresponds to the annual consumption of three million households. The company aims to become the world's leading electricity company. It is a reliable partner of the National Olympic Committee for Germany (NOK) and a sponsor of the German Olympia Crew.

  • UNIPER SE

  • Germany (DE)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND - FINANZAGENTUR GESELLSCHAFT MIT BESCHRÄNKTER HAFTUNG
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Thomas (Tom) Blades
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.uniper.energy

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

7,008
11,494
11,751
11,532

Fatturato 1

278
165
52
66

EBIT 1

-5
5
124
-351

EBITDA 1

-2
6
1
1

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  33

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE):
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento