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Aggiornato il 28 maggio 2020

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of non-domestic cooling and ventilation equipment (NACE2 2825)

This company, with registered head office located in Neukirchen-Vluyn, Germany, is engaged in the development and manufacture of non-domestic cooling and ventilation equipments used in the air-conditioning and ventilation industries. It was founded in 1951 in the Lower Rhein district in Neukirchen-Vluyn by Heinrich Trox.The company's products range from air diffusers and air-water systems to filters and filter units, from control units and silencers to fire dampers and smoke detectors, and from communication systems to decentralized ventilation systems. It has 22 subsidiaries in 20 countries, 12 manufacturing plants in ten countries, ten research and development centers world-wide, and more than 25 sales offices and approximately 50 representatives across the globe. With international leading position in the air-conditioning and ventilation market, two thirds of the company's total sales volume is achieved outside Germany.In addition to its production facilities in Germany, the company also has manufacturing operations in China, United Kingdom, Switzerland, Spain, Norway, Italy, Brazil, South Africa and Malaysia. Its customers include Chambre de Commerce (Luxembourg), Distrito de la Comunicacian de Telefanica - Las Tablas (Spain), Neckermann computing centre - Frankfurt (Germany), Burj al Arab - Dubai (United Arab Emirates), and Albert Luthuli Hospital - Durban (South Africa).

  • TROX GMBH

  • Germany (DE)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: HEINZ TROX-STIFTUNG
  • Amministratore Delegato (CEO): Dr. Markus Beukenberg
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.trox.de

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
3.689
3.631
3.678

Fatturato 1

N/D
513,277
493,337
480,548

EBIT 1

N/D
26,505
16,713
21,841

EBITDA 1

N/D
41,471
30,925
36,737

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE:
  • Dettagli: N/D
  • Company card: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D