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Aggiornato il 28 maggio 2020

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Aluminium production (NACE2 2442)

The company is primarily engaged in the manufacture of aluminum products. The company was founded in the year 1985 by Heinz-Peter Schlüter. The registered head office of the company is located in Essen, Germany. The company has seven sites in Germany, namely Essen, Hamburg, Gelsenkirchen, Harzgerode, Sömmerda, Berlin, and Turin.The company is Germany's largest aluminum producer. The company is committed to safeguarding its long-term superior success as an independent family business and securing jobs. Its strategic goal is to provide its customers with high quality materials and products as well as to secure optimum product quality and efficient recycling operation on a sustainable basis.The company produces, markets and recycles aluminum in 12 sites for customers' benefit and in strict compliance with the environment's needs. It produces the most diverse forms and alloys of aluminum - customized to the users' special needs. Its products include extrusion billets, rolling ingots, remelting ingots/T-ingots/sows, liquid aluminum, desox, die-cast parts, aluminum scraps, and copper. The company is also involved in services which comprise the development of customer specific continuous cast products and related production processes; development of die-casting components and related tools; material examination and testing, environment analysis in own laboratory for environment and metal analysis (LUMA); variable, customer specific contracts (effective price, conversion, trade, tolling); transportation logistics; and the recycling of industrial and commercial scrap.

  • TRIMET ALUMINIUM SE

  • Germany (DE)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: TRIMET SE
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Thomas Flesch
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.trimet.de

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

1.571
1.538
1.521
1.903

Fatturato 1

1,226
1,379
1,275
1,371

EBIT 1

18,503
32,486
46,449
51,002

EBITDA 1

53,506
67,055
77,826
87,077

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE):
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D