Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su TER BEKE NV/SA, che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

Per richiedere una valutazione di questa azienda e l'inserimento nel Ranking OpenCorporation o se hai dati ulteriori, diversi e più aggiornati di quanto pubblicato in questa scheda aziendale OpenCorporation, scrivi a info@opencorporation.org così che il nostro team possa tenerne conto.

Aggiornato il 22 marzo 2021

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Production of meat and poultry meat products (NACE2 1013)

This Belgian food company is engaged in the production and sale of sliced pre-packed processed meat and fresh ready-to-eat meals in Belgium and internationally. Headquartered in Waarschoot, Belgium, the company was founded in 1948 by Frans Coopman as a factory for small processed meat in Waarschoot.The company has factories in Belgium (Wommelgem, Waarschoot, Herstal, Veurne, Wanze and Marche-en-Famenne), The Netherlands (Wijchen and Ridderkerk) and France (Alby-sur-Cheran).With approximately nine factories in thee countries, the company markets its products to 12 European countries, such as Belgium, The Netherlands, Denmark, France, Switzerland, Germany, Austria, Czech Republic, Spain, Portugal, United Kingdom and Ireland. Its sliced pre-packed meat products are sold such brands as L'Ardennaise (salami), Pluma (cooked hams, pate, and cured processed meat), Oligusto, and Daniel Coopman (meat loaf).For ready-to-eat meals, the company is the market leader in chilled lasagne in Europe. It has three production sites for ready-to-eat meals - of which two are located in Belgium (Wanze and Marche-en-Famenne) and one in France (Alby-sur-Cheran). Its ready-to-eat foods are sold under such brands as Come a Casa (Mediterranean-style ready-to-eat meals) and Vamos (chilled lasagne).The company aims to create value for its customers and itself through leadership in high quality fresh ready-to-eat meals and fine processed meats.

  • TER BEKE NV/SA

  • Belgium (BE)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: STICHTING ADMINISTRATIEKANTOOR COOVAN
  • Amministratore Delegato (CEO): Fidigo NV
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.terbeke.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
2.476
2.700
2.314

Fatturato 1

N/D
730,344
683,539
507,254

EBIT 1

N/D
6,925
17,667
21,66

EBITDA 1

N/D
37,375
45,015
43,36

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  9

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D