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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of communication equipment (NACE2 2630)

This company is engaged in the manufacture of telecommunications equipment and the provision of other related services to mobile and fixed network operators globally. It was established in 1876 and has its registered office located in Karlskrona, Sweden. The company is a world-leading provider of telecommunications equipment and related services to mobile and fixed network operators globally. More than 1,000 networks in 140 countries utilize its network equipment and 40 percent of all mobile calls are made through its systems. The company is one of the few companies worldwide that can offer end-to-end solutions for all major mobile communication standards. The company's primary activity is to develop and supply advanced systems and services for mobile and fixed line communications to network operators. It operates through two business divisions: Systems and Other operations. Its Systems Division offers solutions to operators for both mobile systems and wireline multi-service networks. Its solutions include telecommunication and data communication products, which provides end-to-end solutions, systems and service that enable mobile and fixed-line networks to transmit voice, data and multimedia communication. It other operations division consists of technology licensing, business innovation and enterprise systems. The company's other products include corporate networking gear, cable, defense electronics, and software for mobile messaging and commerce. The company's vision is to be the prime driver in an all-communicating world. The company has operations in Europe, the Middle East, Africa, Asia Pacific, North America, and Latin America.

  • TELEFONAKTIEBOLAGET LM ERICSSON AB

  • Sweden (SE)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Ronnie Frans Ghislain Leten
  • Compenso Amministratore Delegato: 443.481,69
  • Sito web: www.ericsson.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

101,322
100,824
99,417
95,359

Fatturato 1

23
23
22
21

EBIT 1

3
3
930
161

EBITDA 1

4
4
2
972

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  29

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento


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› fonte:  Repupplica.it