Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su TATA MOTORS LIMITED, che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

Per richiedere una valutazione di questa azienda e l'inserimento nel Ranking OpenCorporation o se hai dati ulteriori, diversi e più aggiornati di quanto pubblicato in questa scheda aziendale OpenCorporation, scrivi a info@opencorporation.org così che il nostro team possa tenerne conto.

Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of motor vehicles (NACE2 2910)

This company, formerly known as Tata Engineering and Locomotive Co. Ltd., is primarily engaged in the manufacture of passenger automobile and commercial vehicles. The company was established in 1945 and has its registered headquarters in Mumbai, India.The company is India's largest automobile company. Its range of passenger cars includes the TATA Indigo, TATA Safari, TATA Indica, and TATA Sumo. The company's offered range of commercial vehicles includes pickups, trucks, tractor trailers, tippers, and buses. The company's manufacturing base is spread across India - Jamshedpu (Jharkhand) in the east, Pune (Maharashtra) in the west, and in the north in Lucknow (Uttar Pradesh) and Pantnagar (Uttarakhand). It has nation-wide dealership, sales, services and spare parts network comprises more than 2,000 touch points. The company's commercial and passenger vehicles are already being marketed in several countries in Europe, Africa, the Middle East, Australia, South East Asia, and South Asia.

  • TATA MOTORS LIMITED

  • India (IN)
  • Tipo di azienda: Mutual and pension fund/Nominee/Trust/Trustee
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Natarajan Chandrasekaran
  • Compenso Amministratore Delegato: 10.442,736
  • Sito web: www.tatamotors.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
75,278
7,890
82,797

Fatturato 1

N/D
29
32
39

EBIT 1

N/D
-871
-106
773

EBITDA 1

N/D
2
2
4

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  27

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact:
  • N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability:
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse: N/D
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC: N/D
  • D. 89/391/EEC: N/D
  • D. 98/59/EC: N/D
  • D. 2000/43/EC: N/D
  • D. 2000/78/EC: N/D
  • D. 2001/23/EC: N/D
  • D. 2001/86/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2002/14/EC: N/D
  • D. 2002/73/EC: N/D
  • D. 2003/72/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio: N/D
  • D. 2009/38/EC: N/D
  • D. 2004/25/EC: N/D
  • D. 2011/35/EU: N/D

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento


Ultime news su tata motors limited

27 febbraio 2020 - 12:00

Tata Motors, two group finance firms accused of antitrust violations in India

India’s competition regulator is examining allegations that Tata Motors and two finance firms of its $100 billion parent group abused their market position while selling commercial vehicles, according to three sources and legal documents seen by Reuters.

› fonte:  Reuters