Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su SUMITOMO ELECTRIC INDUSTRIES, LTD., che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Cold drawing of wire (NACE2 2434)

This company is primarily engaged in the design, manufacture and sale of electric cables, optical fibers and components, advanced electronic devices, automotive parts, cemented carbide tools, and special steel wires products in Japan and internationally. The company was founded in 1897 as Sumitomo Copper Rolling Works to manufacture copper wires (bare wires), copper plates, and copper rods. Its corporate headquarters is located in Osaka, Japan.The company operates through five segments: Automotive; Information and Communications; Electronics; Electric Wire and Cable, Energy; and Industrial Materials and Others. The Automotive segment provides automotive wiring harnesses, anti-vibration rubber parts, brake systems, and other automotive parts. The Information and Communications segment offers optical-fiber cables; optical-fiber fusion splicers; optical fiber data links and other optical components; and network system products, such as gigabit Ethernet-passive optical network, very-high-speed digital subscriber, and traffic control equipment. The Electronics segment offers wires for electronics, magnet wires, compound semiconductors, electronic components, irradiated products, and flexible printed circuits. The Electric Wire and Cable, Energy segment offers copper wire rods, electric power cables, and magnet wires, as well as undertakes power cable construction works. The Industrial Materials and Others segment offers special steel wires, hard materials, and sintered parts.The company operates in Japan, the United States, Canada, China, Thailand, Indonesia, Malaysia, Germany, the United Kingdom, and Italy.

  • SUMITOMO ELECTRIC INDUSTRIES, LTD.

  • Japan (JP)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Masayoshi Matsumoto
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.global-sei.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
286,784
283,910
272,796

Fatturato 1

N/D
22
26
26

EBIT 1

N/D
807
1
1

EBITDA 1

N/D
2
2
3

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4:
  • Link al GRI-G4 Report: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione:
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda:
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera:
  • Policy sulla diversità:

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC: N/D
  • D. 89/391/EEC: N/D
  • D. 98/59/EC: N/D
  • D. 2000/43/EC: N/D
  • D. 2000/78/EC: N/D
  • D. 2001/23/EC: N/D
  • D. 2001/86/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2002/14/EC: N/D
  • D. 2002/73/EC: N/D
  • D. 2003/72/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio: N/D
  • D. 2009/38/EC: N/D
  • D. 2004/25/EC: N/D
  • D. 2011/35/EU: N/D

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento