Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su STRYKER CORPORATION, che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of medical and dental instruments and supplies (NACE2 3250)

The company is one of the world's leading medical technology companies with a broad range of products in orthopedics and in other medical specialties. It is engaged in the development, manufacture, and marketing of orthopedic products and medical specialties in the United States. The company was founded in 1941 by Dr. Homer Stryker, an orthopedic surgeon. Its headquarters is located in Portage, United States of America.The company offers a variety of high quality, innovative products and services that include: orthopedics and osteosynthesis (implants used in joint replacement, trauma, craniomaxillofacial and spinal surgeries); biologics and biotechnology (with OP-1 brand); surgical, neurologic, ear, nose and throat and interventional pain equipment (with Dekompressor and Spineplex brands); endoscopy, surgical navigation, communications; digital imaging systems; patient handling and emergency medical equipment; and outpatient physical therapy services in the United States.The company aims to achieve superior clinical results by pushing the frontiers of medical research while maintaining uncompromising clinical integrity. Its distribution divisions are located in: Montreux, Switzerland; Tokyo, Japan; Central, Hong Kong; Ontario, Canada; and in Florida, United States of America. Its manufacturing sites are located in: New Jersey, Massachusetts, Michigan, Texas, California, and New Hampshire (United States of America); Arroyo (Puerto Rico); Cestas and Herouville (France); Cork and Limerick (Ireland); Freiburg and Stetten (Germany); Quebec (Canada); and in Selzach (Switzerland).

  • STRYKER CORPORATION

  • United States of America (US)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr John Wilford Brown
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.strykercorp.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

46,000
43,000
40,000
36,000

Fatturato 1

15
12
13
12

EBIT 1

3
2
3
3

EBITDA 1

4
3
4
3

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  22

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse: N/D
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC: N/D
  • D. 89/391/EEC: N/D
  • D. 98/59/EC: N/D
  • D. 2000/43/EC: N/D
  • D. 2000/78/EC: N/D
  • D. 2001/23/EC: N/D
  • D. 2001/86/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2002/14/EC: N/D
  • D. 2002/73/EC: N/D
  • D. 2003/72/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio: N/D
  • D. 2009/38/EC: N/D
  • D. 2004/25/EC: N/D
  • D. 2011/35/EU: N/D

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento