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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Activities of holding companies (NACE2 6420)

This company is a holding firm which, through its subsidiaries, is engaged in the business of banking and the provision of other financial services. It provides consumer and wholesale banking services to individuals, and small and medium enterprises worldwide. The company was founded in 1853 and is headquartered in London, United Kingdom.The company operates in two segments: Wholesale Banking and Consumer Banking. Wholesale Banking provides corporate and institutional clients with services in trade finance, cash management, lending, securities services, foreign exchange, debt capital markets and corporate finance. Consumer Banking serves more than 14 million customers across Asia, Africa and the Middle East. The company provides a range of products and services, such as credit cards, personal loans, mortgages, deposit taking and wealth management services to individuals, and small and medium enterprises (SMEs).The company has strategic alliances with Prudential and CGU Insurance; and Fleming Family & Partners. In addition to the United Kingdom, it also has operating subsidiaries in India, Ireland, Hong Kong, Malaysia, Zimbabwe, Pakistan, the Netherlands, Taiwan, Kenya, Brazil, Mauritius, Uganda, Cote d' Ivoire and Vietnam.In January 2007, the company's subsidiary, Standard Chartered Bank, disposed of its entire stake in Standard Chartered Trustee Company Private Limited and Standard Chartered Asset Management Company Private Limited, to Swiss Finance Corporation (Mauritius) Limited.

  • STANDARD CHARTERED PLC

  • United Kingdom (GB)
  • Tipo di azienda: Bank
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Jose Maria Vinals Iniguez
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.sc.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

81,957
83,657
84,398
85,402

Fatturato 1

13
12
14
13

EBIT 1

N/D
N/D
N/D
N/D

EBITDA 1

N/D
N/D
N/D
N/D

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  23

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact:
  • N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement:
  • v.sc.com/corp-en/content/docs/…
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Altre risorse

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento


Ultime news su standard chartered plc

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"FinCen Files": un'inchiesta giornalistica svela il denaro sporco della grandi banche

Ingenti somme di denaro sporco sono passate per anni attraverso alcune delle più grandi istituzioni bancarie del mondo, tra cui #DeutscheBank, #JPMorgan Chase, #HSBC, Standard Chartered, #SocietèGenerale, Bank of #NewYorkMellon, #Barclays, #Commerzbank, #BankofAmerica, #Citigroup e #AmericanExpress

› fonte:  Euronews - AFP