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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of electric domestic appliances (NACE2 2751)

This company, with headquarters in Ecully, France, is engaged in the manufacture and distribution of electrical appliances and household goods. It was established by Antoine Lescure in 1857. Its mission is to offer products and services that would make life easier and more agreeable for consumers worldwide. The company operates through the following divisions: electrical cooking appliances and equipment for the kitchen and the table including electric fryers, steam cookers, food processors, toasters, coffee makers and kettles, grills, barbeques and other equipment for informal meals (raclette oven, electric cooking stones, waffle makers); small domestic equipment including irons and team generators for laundry care, vacuum cleaners for home care, and heating appliances and air conditioning for home comfort; household goods including non-stick frying pans, casseroles, baking moulds and pressure cookers; and personal-care equipment including electronic scales, electric tooth brushes and dental jets, hair dryers, depilators and massage appliances. It provides its products under the Tefal, Moulinex, Rowenta, Krups, Lagostina, All-Clad, Air Bake, Arno, AsiaVina, Calor, Clock, Imusa, Maharaja Whiteline, Mirro, OBH Nordica, Panex, Rochedo, Samurai, Seb, Supor, T-fal, Umco, WearEver, WMF, Silit, Kaiser, Schaerer, HEPP, and EMSA brands. The company is the world leader of the small domestic equipment and is active in 120 countries worldwide with a sales network of approximately 60 subsidiaries, 15 representative offices, and more than 200 agents and importers.

  • SEB SA

  • France (FR)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Thierry Delaunoy De La Tour D Artaise
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.groupeseb.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
32,847
34,263
33,974

Fatturato 1

N/D
7
7
7

EBIT 1

N/D
503
621
659

EBITDA 1

N/D
778
900
840

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  24

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE:
  • Dettagli: N/D
  • Company card: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Altre risorse

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento