Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su RPC GROUP LIMITED, che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of plastic packing goods (NACE2 2222)

This company, based in the United Kingdom, is recognized as a leading global design and engineering company in plastic products in packaging and non-packaging markets. It offers products made by all three main conversion processes, blowmoulding, injection moulding and thermoforming. It was established in 1991 and conducts business from its registered head office located in Higham Ferrers.The company has 40 autonomous sites in 12 countries. Its variety of products include RPC beaute, RPC Bramlage-Wiko, Blow moulded bottles, jars and caps, Bramlage kork, RPC Cobelplast, UK IM bottles, boxes, buckets, cans, jars, pails, pots, tubs and lids, RPC Bebo, and RPC Tedeco-Gizeh plastic cups, disposables and dairy packaging. It serves a comprehensive range of customers, including the largest European manufacturers of consumer products to small national businesses. The company also has a position in the beauty and personal care sector, the vending and drinking cup market, margarine industry, and in multilayer sheet and packs for oxygen sensitive food products. The company's objectives are to further strengthen its position in served sectors and other sectors of the European market, and to optimise its production by generating a good return for its shareholders and the best possible security for its employees, suppliers and customers. It is active in the United States of America, Germany, Belgium, the Netherlands, Poland, the Czech Republic, Italy, France, Hungary, Romania, and Spain.

  • RPC GROUP LIMITED

  • United Kingdom (GB)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: BERRY GLOBAL INTERNATIONAL HOLDINGS LIMITED
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Thomas Edward Salmon
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.rpc-group.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

3
3
N/D
N/D

Fatturato 1

380
914
N/D
N/D

EBIT 1

371
863
N/D
N/D

EBITDA 1

N/D
N/D
N/D
N/D

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement:
  • ww.rpc-promens.com/assets/mode…
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento