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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Dispensing chemist in specialised stores (NACE2 4773)

This company is primarily engaged in the operation of a retail drugstore chain in the United States. It was established in September 1962 as Thrif D Discount Center in Scranton, Pennsylvania. The company is headquartered in Camp Hill, Pennsylvania.The company is one of the nation's leading drugstore chains with approximately 4,700 stores in 31 states and the District of Columbia, with a strong presence on both the East and West coasts, and 91,000 associates. It is the largest drugstore chain on the East Coast and the third largest drugstore chain in the U.S. The company aims to be a successful chain of friendly, neighborhood drugstores. It is committed to providing customers the support, programs and merchandise they need to make every day life a little easier and healthier.The company sells prescription drugs and an assortment of other merchandise called front-end products. These front-end products include health and beauty aids, over-the-counter medications, personal care items and cosmetics, household items, convenience foods, beverages, greeting cards, seasonal merchandise and numerous other everyday and convenience products, as well as photo processing. The company offers approximately 3,000 products under the Rite Aid private brand. It is also working in partnership with General Nutrition Companies, Inc. (GNC) and drugstore.com, an internet pharmacy offering online health, beauty, and pharmaceutical products.

  • RITE AID CORP

  • United States of America (US)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Bruce G. Bodaken
  • Compenso Amministratore Delegato: 264.011,084
  • Sito web: www.riteaid.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
50,000
50,000
53,100

Fatturato 1

N/D
20
20
19

EBIT 1

N/D
46
187
-311

EBITDA 1

N/D
379
522
387

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  25

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse: N/D
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Altre risorse

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC: N/D
  • D. 89/391/EEC: N/D
  • D. 98/59/EC: N/D
  • D. 2000/43/EC: N/D
  • D. 2000/78/EC: N/D
  • D. 2001/23/EC: N/D
  • D. 2001/86/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2002/14/EC: N/D
  • D. 2002/73/EC: N/D
  • D. 2003/72/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio: N/D
  • D. 2009/38/EC: N/D
  • D. 2004/25/EC: N/D
  • D. 2011/35/EU: N/D

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento