Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su RIB SOFTWARE SE, che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

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Aggiornato il 22 marzo 2021

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Other information technology and computer service activities (NACE2 6209)

This company is a multinational firm providing construction and building information modelling software to customers in the architecture, engineering, real estate, and process industries. It was founded by Professors Hahn, Bornscheuer and Leonhardt in 1961. It conducts business from its registered head office which is strategically located in Stuttgart in Baden-Württemberg, Germany.With more than 15,000 customers, the company is one of the leading providers of technical ERP software solutions for the construction industry. It has become a market leader in Germany. The world's largest construction companies, the public sector, architectural offices and engineering companies, as well as key accounts in the process industries all around the globe use the company's software systems to optimise their engineering and construction processes. The company's software solutions enable intelligent interlinking of all the processes within their company - in all departments and divisions: RIB iTWO (construction and engineering in the 5th Dimension), RIBTEC® (structural engineering software), and STRATIS® (road construction and civil engineering). It has its own sales and service offices in EMEA, North America and APAC.

  • RIB SOFTWARE SE

  • Germany (DE)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: SCHNEIDER ELECTRIC INVESTMENT AG
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Thomas Wolf
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.rib-software.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
1.599
1.038
832

Fatturato 1

N/D
217,573
142,951
119,436

EBIT 1

N/D
18,493
24,013
29,748

EBITDA 1

N/D
48,808
37,546
40,425

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE):
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D