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Aggiornato il 28 maggio 2020

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Restaurants and mobile food service activities (NACE2 5610)

This company is engaged in the operation and management of restaurants in Canada. It was incorporated in 2014 and conducts its business from its registered head office which is located in Oakville, Ontario Province, Canada.The company is involved in providing food services to patrons who order and are served while seated (i.e., waiter/waitress service) and pay after eating. It also provides this type of food services to patrons in combination with selling alcoholic beverages, providing carryout services, or presenting live nontheatrical entertainment. The company has active operation mainly in the domestic market.

  • RESTAURANT BRANDS INTERNATIONAL INC.

  • Canada (CA)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Alexandre C Behring
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.rbi.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
N/D
N/D
N/D

Fatturato 1

4,996
4,678
3,815
3,933

EBIT 1

1,786
1,674
1,535
1,578

EBITDA 1

1,951
1,831
1,686
1,742

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  23

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

Altre dichiarative aziendali

Policy

  • Policy sulla formazione:
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda:
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera:
  • Policy sulla diversità:

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC: N/D
  • D. 89/391/EEC: N/D
  • D. 98/59/EC: N/D
  • D. 2000/43/EC: N/D
  • D. 2000/78/EC: N/D
  • D. 2001/23/EC: N/D
  • D. 2001/86/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2002/14/EC: N/D
  • D. 2002/73/EC: N/D
  • D. 2003/72/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio: N/D
  • D. 2009/38/EC: N/D
  • D. 2004/25/EC: N/D
  • D. 2011/35/EU: N/D

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Ultime news su restaurant brands international inc.

30 marzo 2020 - 12:00

Parent of Burger King, Popeye’s, Tim Horton’s outlines coronavirus response

Restaurant Brands International, parent to the Burger King, Tim Hortons and Popeyes brands, outlined a number of initiatives it was implementing in the wake of the coronavirus pandemic, including offering 14 days of paid sick leave for workers in company-owned locations diagnosed with COVID-19 or deemed in need of isolation, and advancing cash payments and rebates to restaurant owners.