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Aggiornato il 21 ottobre 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Accounting, bookkeeping and auditing activities; tax consultancy (NACE2 6920)

This company is engaged in the provision of assurance, tax, and business consulting services. It was incorporated in 2002 and has its registered head office located in London, United Kingdom.The company is one of the world's largest providers of assurance, tax, and business consulting services. Some of the company's services are actuarial insurance services; assistance with capital market transactions; corporate reporting improvement; financial accounting; financial statement audit; sustainability reporting; governance, risk and compliance; shared services and outsourcing; business recovery services; corporate finance; valuation consulting; tax valuations; economics; independent expert opinions; accounting valuations; modeling and business planning; post deal services; asset management; corporate and commercial; corporate secretarial; dispute resolution; public law; real estate; international tax services; mergers and acquisitions; sustainability and climate change tax; tax accounting services; and tax function effectiveness. The company serves the aerospace and defense; asset management; automotive; banking and capital markets; capital projects and infrastructure; chemicals; communications; energy, utilities and mining; engineering and construction; entertainment and media; financial services; forest, paper and packaging; government/public services; healthcare; hospitality and leisure; industrial manufacturing; insurance; metals; pharmaceuticals and life sciences; retail and consumer; technology; and transportation and logistics markets.

  • PRICEWATERHOUSECOOPERS LLP

  • United Kingdom (GB)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Richard Pierre Abadie
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.pwc.co.uk

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
25,951
24,207
22,305

Fatturato 1

N/D
4
4
4

EBIT 1

N/D
1
1
1

EBITDA 1

N/D
1
1
1

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  21

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement:
  • N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Altre risorse

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento