Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su PLANSEE SE, che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

Per richiedere una valutazione di questa azienda e l'inserimento nel Ranking OpenCorporation o se hai dati ulteriori, diversi e più aggiornati di quanto pubblicato in questa scheda aziendale OpenCorporation, scrivi a info@opencorporation.org così che il nostro team possa tenerne conto.

Aggiornato il 22 marzo 2021

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Other non-ferrous metal production (NACE2 2445)

This company is engaged in the development and manufacturing of powder metallurgically processed high-performance materials. It is headquartered in Reutte, Tirol, Austria. The factory was situated with proximity to the Plansee lake, from which cheap hydroelectrity could be obtained. The company was established by Professor Paul Schwarzkopf in 1921 as Metallwerk PLANSEE Ges.m.b.H. The company offers applications and products for the following sectors: Lighting Technology, Electronics, Medical Technology, Furnace Construction, Aerospace Industry, Automotive Industry, Coating Technology, Power Engineering, Chemical Engineering, Glass and Ceramics, Joining Technology, Forming, Specials, and Tool Making. The PLANSEE High Performance Materials division is the world's leading supplier of refractory metals and composite material products. It manufactures and markets its products in Europe, America and Asia. Other companies carrying the PLANSEE brandname include: Schwarzkopf Technologies LLC, based in Franklin, MA, and offering a range of high-performance materials in North America; Japan Vacs Metal, a valued partner in Japan and south-east Asia, especially in the semiconductor industry; Cime Bocuze, based in France and specialised in manufacturing components in tungsten-based heavy metals, used mainly in aerospace applications; and the Swiss company Elektro Metall, a leading manufacturer of switchgear contacts in refractory metal composite materials for power transmission and distribution.

  • PLANSEE SE

  • Austria (AT)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: PLANSEE HOLDING AG
  • Amministratore Delegato (CEO): Dipl.-Ing. Dr. Wolfgang Koeck
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: shop.plansee.com?m_gv_comp=appcontact

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
N/D
N/D
N/D

Fatturato 1

N/D
431,369
448,162
405,09

EBIT 1

N/D
31,424
31,633
44,606

EBITDA 1

N/D
53,055
50,577
63,929

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE):
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D