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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of motorcycles (NACE2 3091)

This company, together with its subsidiaries, is engaged in the manufacture and sale of two-wheelers and commercial vehicles in worldwide. It was established by Rinaldo Piaggio in 1884. The registered business office of the company is located in Pontedera, Italy. The company is one of the world's top manufacturers of two-wheel motor vehicles. Its product range includes scooters, mopeds, and motorcycles from 50 to 1,200cc under the Piaggio, Vespa, Gilera, Aprilia, Moto Guzzi, Derbi, and Scarabeo names. The company also offers three- and four-wheeled light transport vehicles under the Ape, Porter, and Quargo names. In addition, the company provides spare parts and accessories. Its sales networks comprise independent operators, dealers, and importers. The company is a subsidiary of IMMSI S.p.A.

  • PIAGGIO & C. S.P.A

  • Italy (IT)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: IMMSI SPA
  • Amministratore Delegato (CEO): Dr. Roberto Colaninno
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.piaggiogroup.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
6,234
6,222
6,515

Fatturato 1

N/D
1
2
1

EBIT 1

N/D
78
119
60

EBITDA 1

N/D
193
243
169

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  24

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE:
  • Dettagli: N/D
  • Company card: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione:
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda:
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera:
  • Policy sulla diversità:

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento


Ultime news su piaggio & c. s.p.a

14 febbraio 2020 - 12:00

Piaggio, contratto unificato per tutti gli stabilimenti italiani: aumento da 55 euro

I lavoratori del gruppo Piaggio (oltre 3100 lavoratori interessati) hanno approvato l’accordo sindacale con il 71,3% di sì. Piena soddisfazione per l’esito di questo referendum che per la prima volta è stato di gruppo e che ha unificato contrattualmente i lavoratori degli stabilimenti di Aprilia (Venezia) Pontedera (Piaggio) e MotoGuzzi di Mandello del Lario (Lecco). Questo accordo porta a regime 55,00 Euro di aumento mensile e il conguaglio del premio di risultato a fine di ogni anno.


 

› fonte:  Go News