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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of basic pharmaceutical products (NACE2 2110)

This company, incorporated in 2000, operates as a biotechnology firm based in Denmark mainly engaged in the production and sale of enzymes and microorganisms. It is based in Bagsvaerd, Denmark. It has the largest product portfolio in the world, with more than 100 types of enzymes and microorganisms and approximately 700 different products. The company operates in four key business areas, comprising enzymes, microorganisms, pharmaceutical proteins and biopolymers. Its enzymes are applied for various industrial uses, such as detergents and animal feeds, in the production of bread, wine and fruit juice, and also in the treatment of textiles and leather. Its enzymes replace traditional chemicals or additives and help to save water and energy in a variety of production processes. Novozymes Biologicals (microorganisms) offer biological solutions in areas such as institutional and industrial cleaning, wastewater treatment, plant care and aquaculture. Meanwhile, Novozymes Biopharma offers microbial fermentation and purification of biological compounds (pharmaceutical proteins) for the pharmaceutical and biotech industry. The company's manufacturing capabilities are used for contract manufacturing for pharmaceutical and biotech companies. Its biopolymer division offers Hyaluronic acid (HA), a dual product portfolio consisting of new hyaluronic acid and traditional hyaluronic acid. Hyaluronic acid is used as an additive for cosmetics, dietary supplements, eye care, wound care and skin care applications world wide.

  • NOVOZYMES A/S

  • Denmark (DK)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: NOVO HOLDINGS A/S
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Joergen Buhl Rasmussen
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.novozymes.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

6,527
6,185
6,125
6,427

Fatturato 1

2
2
2
2

EBIT 1

531
491
539
545

EBITDA 1

722
662
706
691

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact:
  • N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Altre risorse

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands:
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento