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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Activities of head offices (NACE2 7010)

This company is engaged in the manufacture of wearing apparel and accessories. Headquartered in Alba, Cuneo, Italy, the company was established in 1981 to cover the inside needs of the group.The company operates under three segment, textiles, garments and spinning. The Textile Division deals with the production and sales of a great variety of articles spanning the entire spectrum of the textile sector, from yarns and unbleached fabric to finished fabrics and transfer paper. The company is comprised of 36 companies, seven in Italy and 29 abroad. The company's operations outside Italy principally include Bulgaria, Tunisia, Germany, Morocco, Egypt, Spain, Hong Kong, Luxembourg, France, Ukraine, the United States and Belgium. The company's production and R&D (Miroglio Lana) in Bulgaria produces a variety of articles spanning the entire spectrum of the textile sector, from yarns and unbleached fabric to finished fabrics and transfer paper. Moreover, the company in Bulgaria comprises of the dyeing-printing factory in Elin Pelin (Sofia region), which produces printed fabrics in viscose, cotton and polyester; the wool factory in Sliven, which engages in spinning, weaving, dyeing and finishing of wool and wool blends fabrics; the weaving factory in Sliven, which specializes in viscose and polyester fabrics; and the spinning-twisting factory in Nova Zagora. In Italy, the company has factories in Saluzzo, Ginosa, Castellaneta and Atella.

  • MIROGLIO S.P.A.

  • Italy (IT)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: MIRFIN SOCIETA' SEMPLICE
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Umberto Carlo Maria Nicodano
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.mirogliogroup.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
6,681
6,882
7,028

Fatturato 1

N/D
375
561
582

EBIT 1

N/D
-73
-49
-26

EBITDA 1

N/D
-64
-21
706

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  21

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento