Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su MINOR INTERNATIONAL PCL, che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Hotels and similar accommodation (NACE2 5510)

This company is one of the largest hospitality and leisure companies in the Asia Pacific region. It was established in 1976 and has its head office located in Bangkok, Thailand. The company owns, operates, manages and franchises hotels, restaurants, resorts and spas. Its hotel portfolio includes the Bangkok Marriott Resort & Spa, Anantara Resort & Spa, Four Seasons Hotel Bangkok, Harbour View Hotel and Marriott Vacation Club Phuket. It has hotels and resorts in Thailand, Maldives, Sri Lanka, Vietnam, Indonesia and the United Arab Emirates. The company is also Thailand's leading premium destination spa operator with 24 Mandara and Anantara spas. Its food service outlets consist of the Pizza Company, Swensen's, Sizzler, Dairy Queen, Burger King and LeJazz serving more than 67 million customers. In addition, it is the largest player in the airport and remote site catering industry in Thailand. Furthermore, the company engages in the production of dairy products. It operates ice cream and cheese factories to support its own restaurants and third parties. It offers a wide variety of premium ice cream products and toppings, and cheeses and cheese blends including mozzarella, cheddar, string cheese, parmesan, mascarpone, cream cheese and sour cream. The company aims to be a leading international hospitality and leisure operator by delivering branded products and services providing 100 percent satisfaction to all stakeholders.

  • MINOR INTERNATIONAL PCL

  • Thailand (TH)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr William Ellwood Heinecke
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.minorinternational.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
N/D
N/D
N/D

Fatturato 1

N/D
2
4
2

EBIT 1

N/D
-466
467
217

EBITDA 1

N/D
38
738
375

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  16

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse: N/D
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Altre risorse

Policy

  • Policy sulla formazione:
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda:
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera:
  • Policy sulla diversità:

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC: N/D
  • D. 89/391/EEC: N/D
  • D. 98/59/EC: N/D
  • D. 2000/43/EC: N/D
  • D. 2000/78/EC: N/D
  • D. 2001/23/EC: N/D
  • D. 2001/86/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2002/14/EC: N/D
  • D. 2002/73/EC: N/D
  • D. 2003/72/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio: N/D
  • D. 2009/38/EC: N/D
  • D. 2004/25/EC: N/D
  • D. 2011/35/EU: N/D

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento