Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su MARKS AND SPENCER P.L.C., che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Other retail sale in non-specialised stores (NACE2 4719)

This company operates as one of the UK's leading retailers of clothing, foods, homeware and financial services. It was formed as a partnership of Michael Marks and Tom Spencer in 1894. It became a public company in 1926. Its products include women's clothing, women's beauty line, lingerie, men's clothing, kids' clothing, homeware, furniture, electronics, wine, gifts, food, M&S Money for loans, insurance and travel. The products and services is distributed and marketed under the brand name Marks and Spencer. It has more than 300 UK stores which include the largest store at Marble Arch, London. The company also traded in 30 countries worldwide including Bahrain, Bermuda, Canary Islands, Channel Islands, Republic of Ireland, Hong Kong, Hungary, India, Indonesia, Kuwait, Malaysia, Malta, Oman, the Philippines, Poland, Qatar, Romania, Singapore, Saudi Arabia, South Korea, Thailand, Turkey, UAE, Hungary, Croatia, Cyprus, Czech Republic, Greece, Gibraltar and Kings Supermarkets-USA. The company also has regional stores in the UK which include England, Northern Ireland, Scotland and Wales. It has strategic alliances with CBI and the British Retail Consortium. The company is also a member of Business in the Community.

  • MARKS AND SPENCER P.L.C.

  • United Kingdom (GB)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: MARKS AND SPENCER GROUP PLC
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Archibald John Norman
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.marksandspencer.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
69,846
78,031
80,097

Fatturato 1

N/D
11
12
12

EBIT 1

N/D
-111
276
218

EBITDA 1

N/D
589
1
948

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  32

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord:

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Altre risorse

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento