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Aggiornato il 28 maggio 2020

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of other parts and accessories for motor vehicles (NACE2 2932)

The company's headquarters is located in Stuttgart, region of Baden-Wuerttemberg, Germany. It is involved in the development and manufacture of standardized, ready-to-install individual components and modules. It was founded in the year 1905. The company offers complete facilities for integrated heating systems and air-conditioning systems with fans, filters, heater cores, evaporators, air distribution and ducting, dash controls, heating circuits, with make-up water pumps and water valves, as well as refrigerant circuits including compressors and hoses, and further components such as auxiliary heaters. It also offers engine cooling competence ranges from radiators, through cooling modules to complete cooling systems for cars and commercial vehicles, cooling and air conditioning systems for rail vehicles, ships, buses, construction and agricultural machinery, the aviation industry, special vehicles, and industrial applications. The company's partners include HBPO GmbH (Hella, Behr and Plastic Omnium); Behr-Hella Thermocontrol (BHTC); Shanghai Behr Thermal Systems (SBTS); Shanghai Sanden Behr Automotive Air Conditioning (SSB); Dongfeng Behr Thermal Systems Co., Ltd. (DBTS); NEW Sanden-Behr Air-Conditioning Systems (SBAS); NEW Behr-Tokyo Engine Cooling Systems (BTEC); Toyo-Behr Japanese Components (TBJC); Behr India; Sanden; and LuK Fahrzeug-Hydraulik.

  • MAHLE BEHR GMBH & CO. KG

  • Germany (DE)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: MAHLE BETEILIGUNGEN GMBH
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Wolfgang Elkart
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.mahle.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
22.225
N/D
20.881

Fatturato 1

N/D
4,966
N/D
4,361

EBIT 1

N/D
317,609
N/D
111,316

EBITDA 1

N/D
454,809
N/D
297,706

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  10

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D