Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su LOBLAW COMPANIES LIMITED, che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Other retail sale of food in specialised stores (NACE2 4729)

This company is involved in the retail and wholesale distribution of food products. It was established in 1919 by Theodore Pringle Loblaw and Justin Cork at the beginning of the supermarket revolution. The company has its registered head office located in Brampton, Ontario, Canada.The company is known as the largest retailer in Canada, with more than 1,690 supermarkets operating under a variety of regional banners, including its owned brands: Atlantic Superstore, Dominion, Extra Foods, Loblaws, Maxi, Maxi & Cie, Provigo, the Real Canadian Superstore, and Zehrs. It is also known as one of the largest employers in Canada that employs more than 130,000 full and part-time employees.The company, through its subsidiaries, operates as a food distributor in Canada. It also offers a range of food and daily household needs products, general merchandise products, organic products, adult apparel, children's wear and accessories, and house ware products, such as kitchen, bed and bath, and home decor.The company encompasses 1,100 corporate and franchised stores, 800 associate stores and 9,000 independent stores. It is committed to a strategy developed under three core themes: simplify, innovate and grow.

  • LOBLAW COMPANIES LIMITED

  • Canada (CA)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: GEORGE WESTON LIMITED
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Galen Willard Gordon Weston
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.loblaw.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
N/D
N/D
N/D

Fatturato 1

36
33
33
30

EBIT 1

2
1
2
2

EBITDA 1

4
3
3
3

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  22

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Altre risorse

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC: N/D
  • D. 89/391/EEC: N/D
  • D. 98/59/EC: N/D
  • D. 2000/43/EC: N/D
  • D. 2000/78/EC: N/D
  • D. 2001/23/EC: N/D
  • D. 2001/86/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2002/14/EC: N/D
  • D. 2002/73/EC: N/D
  • D. 2003/72/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio: N/D
  • D. 2009/38/EC: N/D
  • D. 2004/25/EC: N/D
  • D. 2011/35/EU: N/D

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento