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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Gambling and betting activities (NACE2 9200)

This company, with head office in Harrow, United Kingdom, operates as a fixed odds betting company. The company operates betting offices and gaming activities throughout the United Kingdom, Jersey, Ireland, and Belgium through over 2,500 betting shops. Formerly known as Hilton Group plc, the company was renamed following the completion of the sale of the Hilton International Hotel division to Hilton Hotel Corporation on February 2006. The company traces its origins back in 1886 when a partnership was formed between a Mr. Schwind and a Mr. Pennington in the Warwickshire village of Ladbroke.The company also provides innovative eGaming services that include betting in play, Ladbrokes Financials, Live Dealer services, casino and soft gaming as well as racing webcasts. As the world's leading fixed odds betting company, its strategy is combining skills and intuition in a way that satisfies a universal human desire to take a chance.The company is active in the United Kingdom, Jersey, Greece, Ireland, Belgium, and China. It remains the world's leading bookmaker, with the biggest estate of betting offices in the world, three state-of-the-art call centers for telephone betting, and a world class eGaming operations offering interactive TV and mobile betting services and an extensive range of betting and gaming services via www.ladbrokes.com.

  • LADBROKES CORAL GROUP LIMITED

  • United Kingdom (GB)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: ENTAIN HOLDINGS (UK) LIMITED
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Robert Grant Hoskin
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.ladbrokesplc.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
N/D
N/D
N/D

Fatturato 1

N/D
2
131
4

EBIT 1

N/D
2
131
4

EBITDA 1

N/D
N/D
N/D
N/D

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  2

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento