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Aggiornato il 28 maggio 2020

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Growing of cereals (except rice), leguminous crops and oil seeds (NACE2 0111)

The company is engaged in the production and plant breeder of various agricultural seeds. It was founded in 1838 as Zuckerfabrik Kleinwanzleben, and conducts its business from its registered head office located in Einbeck, Germany.The company is one of the world's leading plantbreeding companies, with subsidiaries, associated companies and distributors in all the main markets. Its products are agricultural plants for temperate climates. Its wide range of species and varieties produced are inevitably based on traditional plant-breedding techniques. The company operates in four main business segments: sugar beets, maize, corn, and breeding and services. Its maize and corn is used for human consumption, animal feed and starch, as well as providing fuel for biomass energy generation. The breeding and services division researches and develops new breeds of plant, including the use of biotechnology and genetic modification, as well as traditional breeding methods, aiming to increase resistance against pests, disease and drought. The company is active in more than 65 countries, including Germany, Argentina, Austria, Chile, France, Italy, Benelux, Poland, and Scandinavia.The company aims to develop new high-yield varieties suited to local conditions and with increased pest and disease resistance, to make more efficient use of fertilisers and to find alternative uses of plants.

  • KWS SAAT SE & CO. KGAA

  • Germany (DE)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: FAMILIEN BUCHTING/AREND OETKER/GIESECKE
  • Amministratore Delegato (CEO): Dr. Andreas-Joachim Buechting
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.kws.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

4.126
5.147
4.937
4.843

Fatturato 1

1,174
1,1
1,111
1,071

EBIT 1

145,067
134,333
128,36
107,801

EBITDA 1

193,944
184,474
177,664
153,807

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE):
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D