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Aggiornato il 22 marzo 2021

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Activities of holding companies (NACE2 6420)

The company, headquartered in Ludenscheid, Germany, is engaged in the development and manufacture of technologically advanced electronic and electromechanical (mechatronic) products. Founded in 1912, it has 35 locations world-wide in 17 countries on four continents, with a work-force of approximately 11,700 people.The company is divided into four main business divisions: Automobile Electrical, Industrial Electronics, Connectors, and Test Technology (SOMA). The Automobile Electrical division offers steering column modules, roof modules, centre console modules, body control units, door control units, seat control units, and switch panels/switches. Its Industrial Electronics unit focuses on photovoltaic inverters, customer-specific and universally usable PV-junction-boxes, drive controller platform and customized drive controllers, and measurement/control/regulation electronics. Its Connectors division specializes in producing connector systems. The Test Technology business designs, develops and produces complex test systems to meet specific customer requirements. Its main clients are BMW, Daimler, Ford, Fiat, GM, Tata, Nissan, PSA, Porsche, and VW-Konzern.The company has factories around the globe and is represented in Argentina, Brazil, China, the Czech Republic, France, Germany, Ireland, Italy, Japan, Mexico, Spain, the United Kingdom and the United States.

  • KOSTAL INDUSTRIE GMBH & CO. KG

  • Germany (DE)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: MR ANDREAS KOSTAL
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Kai-uwe Knickmann
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.kostal.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
N/D
1.719
1.684

Fatturato 1

N/D
N/D
421,121
396,23

EBIT 1

N/D
N/D
67,908
76,238

EBITDA 1

N/D
N/D
87,361
96,197

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE:
  • Dettagli: N/D
  • Company card: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D