Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su KOENIG UND BAUER AG, che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

Per richiedere una valutazione di questa azienda e l'inserimento nel Ranking OpenCorporation o se hai dati ulteriori, diversi e più aggiornati di quanto pubblicato in questa scheda aziendale OpenCorporation, scrivi a info@opencorporation.org così che il nostro team possa tenerne conto.

Aggiornato il 22 marzo 2021

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of other special-purpose machinery nec (NACE2 2899)

This company, based in Germany, is engaged in the manufacture of printing presses and related equipment and machinery. It was founded by Friedrich Koenig and Andreas Friedrich Bauer in Wurzburg in 1817. The company operates from a registered business headquarters located in Wurzburg in Germany.The company is one of the world's leading manufacturers of printing presses and a key supplier to the global media industry. It has the broadest product range in the industry. The company operates under two segments: web and special presses and sheetfed offset presses. Through its segments, it manufactures and sells web offset and flexo presses, for printing newspapers; commercial web offset presses, for printing brochures, books and telephone directories; publication rotogravure presses, for printing catalogues and magazines; conventional and digital sheetfed offset presses, for printing books, stamps, magazines and packaging; security presses, for printing bank notes; and peripheral systems, for automating paper logistics and enhancing counterfeit protection.The company's manufacturing facilities are located in Wurzburg, Trennfeld, Radebeul, Bielefeld, and Frankenthal, Germany. Other facilities are in Maria-Enzersdorf (Austria); Stuttgart, Germany; Veitshachheim, Germany; and in Dobru'ka, the Czech Republic.

  • KOENIG UND BAUER AG

  • Germany (DE)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Dipl.-Ing. Claus Bolza-Schuenemann
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.kba-print.de

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
5.823
5.729
5.589

Fatturato 1

N/D
1,242
1,238
1,228

EBIT 1

N/D
33,6
79,8
79,7

EBITDA 1

N/D
67,2
108,7
110,7

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  3

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D