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Aggiornato il 28 maggio 2020

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Wholesale of metals and metal ores (NACE2 4672)

This company, with registered head office located in Essen, Germany, is engaged processing and trade of steel. It is one of the leading independent steel processing, distribution and service companies in Germany. The company was incorporated in 2003. Its product range is categorized into six segments: long products including bright steel and machining steel, materials handling equipment, rails and accessories, structural steel/ wide-flanged beam, quality round steel, special sections, and wide flat steel; flat products including sheets and plates, and slabs; tubes and pipes including square and rectangular tubes, drilled and elliptical tubes, and special pipes; and steel tubes; stainless steel including hollow steel, heat resistant and hot-rolled sheets and plates; SSC - sheet metals and plates cut to length, strip steel, broadband, camp formats, pan sheet metal, gap volume and corrugated sheet; and non-ferrous metals including aluminum products, electrolyte copper and copper tubes. The company has representative offices in Austria, Poland and sales representative office in Hungary. It has more than 30 subsidiaries and offices throughout Germany and Europe. Some of the company's wholly-owned Germany-based subsidiaries are: Interfer H & B Stahl GmbH, Interfer Rohrunion GmbH and Interfer Stahl GmbH, which are responsible for the distribution and wholesale trade of iron, steel, metal and plastics. The company is strongly committed to customer satisfaction.

  • KNAUF INTERFER SE

  • Germany (DE)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: INTERFER HOLDING GMBH
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Rainer Hans
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.knauf-interfer.de

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
1.499
1.607
1.791

Fatturato 1

N/D
797,245
849,483
770,41

EBIT 1

N/D
-6,28
28,612
14,075

EBITDA 1

N/D
10,752
44,375
33,426

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE):
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D