Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su LLG A/S, che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Other financial service activities, except insurance and pension funding nec (NACE2 6499)

This company operates as holding firm for a group active in the European retail sector. The company is the operator of more than 1,000 JYSK and Danisches Bettenlager retail stores situated mainly in Europe and the Americas. The company is comprised of two operating divisions, JYSK Nordic and Danisches Bettenlager. JYSK Nordic is responsible for the shops in the Nordic countries, Eastern Europe and the expansion to the Netherlands and the United Kingdom. Meanwhile, Dänisches Bettenlager is responsible for the shops in Germany, Austria and the imminent expansion into Southern Europe. The company's stores sell a wide range of home furnishing items, such as mattresses, quilts, pillows, bed linen, sheets, towels, tea towels, bathroom mats, shower curtains, beds, wardrobes, carpets, bed covers, fabrics, table textiles and sleeping bags. Its furniture department sells a selection of bookcases, beds, tables, chests of drawers, small items of furniture three-piece suites, as well as garden and bedroom furniture. In addition, the group sells hardware, tents, barbecues, Christmas items, candles and napkins, among others. The company has its origins in April 1979 when the first Jysk Sengetojslager shop opened in Aarhus, Denmark. The company has also been incorporated within the same year. An active firm, it is based in Brabrand, Denmark.

  • LLG A/S

  • Denmark (DK)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Jacob Brunsborg
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.jysk.dk

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

27,392
18,820
16,698
10,841

Fatturato 1

4
3
3
2

EBIT 1

433
240
207
199

EBITDA 1

565
346
280
257

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  19

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento