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Aggiornato il 28 maggio 2020

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Other transportation support activities (NACE2 5229)

This company, based in Germany, is engaged in the production and distribution of industrial trucks, materials handling equipment and warehousing technology. It was founded as H. Jungheinrich & Co. Maschinenfabrik in 1953; and has its registered head office based in Hamburg.The company is one of the world's four largest suppliers of industrial trucks, warehousing technology and materials flow technology. In Europe, it is the leading supplier of warehousing technology. It offers leasing, sales financing of the products, the maintenance and repair of trucks and equipment and the sale of used trucks. The company's product ranges from simple hand pallet truck to complex, integrated complete systems. These products are distributed under the brand names Jungheinrich and MIC.The company produces more than 600 different industrial trucks, including electric and pump-action lift trucks, support arm stackers, electric and diesel counterbalance trucks, reach trucks, low-level and vertical order-picking trucks and high rack stackers. It also offers racking systems, including a wide range of shelving systems, mezzanine floors and pallet storage solutions for warehousing. Its logistical systems and projects include planning, designing, implementing and maintaining complete warehousing systems with the aim of maximizing efficiency within distribution centers. The company's production plants are located in Germany, the United Kingdom and France. It operates through a sales and service network in more than 100 locations in 30 countries.

  • JUNGHEINRICH AG

  • Germany (DE)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Juergen Guenter Peddinghaus
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.jungheinrich.de

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

18.381
17.877
16.248
15.010

Fatturato 1

4,077
3,801
3,437
3,091

EBIT 1

263,37
276,284
258,866
235,193

EBITDA 1

425,24
363,179
336,719
307,59

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D