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Aggiornato il 28 maggio 2020

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of electronic components (NACE2 2611)

This company, formerly known as Siemens Semiconductor, is engaged in the design, production and wholesale distribution of semiconductors and system solutions used in a variety of microelectronic applications. It was founded and incorporated in 1999. The registered business office of the company is located in Neubiberg, Germany.The company operates in four segments: Automotive, Industrial Power Control, Power Management and Multimarket, and Chip Card and Security.The Automotive segment offers automotive microcontrollers for powertrain, safety, and driver assistance systems; discrete power semiconductors; IGBT modules; industrial microcontrollers; magnetic and pressure sensors; power integrated circuits (ICs); radars; transceivers; and voltage regulators. Its products are used in assistance and safety systems, comfort electronics, and powertrain and security products.Its Industrial Power Control segment provides bare dies, discrete IGBTs, driver ICs, IGBT modules, and IGBT stacks for use in electric vehicle charging stations, energy transmission, home appliances, industrial drives, industrial vehicles, renewable energy generation, traction, and uninterruptable power supplies.The Power Management and Multimarket segment offers control ICs, customized chips, discrete low-voltage and high-voltage power MOSFETs, GPS low-noise amplifiers, low- and high-voltage driver ICs, MEMS and ASICs for silicon microphones, RF antenna switches and power transistors, and transient voltage suppressor diodes.Its Chip Card and Security segment provides contact-based, contactless, and dual interface security controllers for use in authentication, automotive, government identification document, healthcare card, Internet of things, mobile communication, payment system, secure near field communication transaction, ticketing, access control, and trusted computing applications.It is considered a world leader in semiconductor solutions that make life easier, safer and greener.The company is active and operational in Germany.It serves the automotive, industrial, communications, and consumer and security electronics sectors.

  • INFINEON TECHNOLOGIES AG

  • Germany (DE)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Dr. Wolfgang Eder
  • Compenso Amministratore Delegato: 128.000
  • Sito web: www.infineon.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

41.418
40.098
37.479
36.299

Fatturato 1

8,085
7,931
7,077
6,49

EBIT 1

1,161
1,469
983
763

EBITDA 1

2,106
2,337
1,8
1,612

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  20

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

Certificazione Global Reporting Initiative

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Altre risorse

Policy

  • Policy sulla formazione:
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda:
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera:
  • Policy sulla diversità:

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D