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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of electricity distribution and control apparatus (NACE2 2712)

This company, based in India, is engaged in manufacturing and selling consumer and industrial electrical and power distribution equipment, and home appliances. It was incorporated in 1958 and has its registered headquarters based in Delhi. The company's mission is to achieve its vision through fairness, business ethics, global reach, technological expertise, building long term relationships with all its associates, customers, partners, and employees. It offers building circuit protection products, including ACCLs, distribution boards, changeover switches, isolators, miniature circuit breakers, residual current circuit breakers, and indicator lights; and industrial circuit protection products comprising circuit breakers, loadbank panel board systems, changeover switches, capacitor duty contactors, thermal overload relays, hi-brake fuse links and bases, hi-break DIN fuse bases, automatic transfer switches, fuse holders, switch disconnector fuses, general purpose fuse switches, busbar chamber systems, and LV switch boards and panels. The company also provides electrical geared motors ranging from 0.12 HP to 470 HP in frames 56 to 355; capacitors, such as agri boost capacitors, automatic power factor correction system panels, cylindrical cap power factor correction capacitors, intelligent power factor controllers, square cap power factor correction capacitors, and automatic power factor controllers; consumer, light-emitting diode, down, industrial, and road lighting products, as well as specialty lamps; and CFL light bulbs.

  • HAVELLS INDIA LIMITED

  • India (IN)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Anil Rai Gupta
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.havells.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
5,727
5,781
6,536

Fatturato 1

N/D
1
1
1

EBIT 1

N/D
151
99
133

EBITDA 1

N/D
180
126
152

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse: N/D
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione:
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda:
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera:
  • Policy sulla diversità:

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC: N/D
  • D. 89/391/EEC: N/D
  • D. 98/59/EC: N/D
  • D. 2000/43/EC: N/D
  • D. 2000/78/EC: N/D
  • D. 2001/23/EC: N/D
  • D. 2001/86/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2002/14/EC: N/D
  • D. 2002/73/EC: N/D
  • D. 2003/72/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio: N/D
  • D. 2009/38/EC: N/D
  • D. 2004/25/EC: N/D
  • D. 2011/35/EU: N/D

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento