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Aggiornato il 28 maggio 2020

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of wire products, chain and springs (NACE2 2593)

This company designs, develops, produces and markets security fencing systems and a wide range of woven and welded mesh products for the garden and agricultural markets, designed to suit all requirements for strength and rigidity. The company was incorporated in September 2002 and has its headquarters located in Zwevegem, Belgium.The company offers a wide range assortment of traditional wire fences for a wide range of applications in the agriculture, horticulture, forestry, animal breeding and many other. Products are comprised of barbed wires, fencing wires, netting, stockfence and weldmesh rolls which are sold under the brand names Rylock, Sentinel and Weldmesh.With the industry's largest fencing and access control product portfolio, the company is Europe's number one fencing manufacturer. The company has 25 sales offices and agencies throughout Europe and in the export market. As a company with global reach, the company offers sales and customer service in 90 countries throughout all continents.The company has 10 production sites in eight countries: Belgium (Zwevegem), France (Bourbourg), the United Kingdom (Sheffield and Wigan), Germany (Schwalmtal and Werl), Italy (Tortoreto), Spain (Burgos), Poland (Kotlarnia) and South Africa (Cape Town). The company is also active in countries such as Luxembourg, Czech Republic, Luxembourg, Denmark, Russia, Ireland, and Portugal.

  • GUARDIAR EUROPE

  • Belgium (BE)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: PRAESIDIAD HOLDING
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Chi Chung Lam
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.betafence.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
N/D
N/D
164

Fatturato 1

N/D
22,045
37,566
161,499

EBIT 1

N/D
-2,75
-7,548
28,819

EBITDA 1

N/D
-2,537
-7,213
30,092

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D