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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of prepared meals and dishes (NACE2 1085)

The company, based in Chesterfield, UK, is a major supplier to the country's leading food retailers. It makes predominantly fresh chilled desserts, sandwiches, prepared salads, luxury desserts, chocolate desserts, salmon and seafood products, cottage cheese, dips, party foods, pates and ready meals for sale in the UK and continental Europe. The company operates six manufacturing sites in the UK - in Annan, Spalding, Northampton, Evercreech, Minsterley and Paignton - stretching from Scotland in the North to Devon in the South. It also has manufacturing sites in Belgium, Germany, the Netherlands, Poland, Spain, France and the United Kingdom.The company's Spalding operation supplies many of the UK's leading supermarkets with a wide range of dressed, snack, delicatessen and salad bar. The operation in Northampton is Mark's & Spencer's number one sandwich supplier. The Paignton contract packs the market leading Cadbury's chilled desserts range, which includes chocolate mousse, chocolate trifle, twin pots, and puddings. The company is also a major supplier to leading supermarket groups in Europe on a branded and customer own label basis. It is also the market leader in dressed salads in Belgium, Holland, Sweden and Spain and a leading supplier in Germany. The company markets its products in Austria, Czech Republic, Ireland, Italy, Luxembourg, Portugal, and Sweden.

  • GREENCORE FOOD TO GO LIMITED

  • United Kingdom (GB)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: UNIQ LIMITED
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Guy Thomas Tristan Dullage
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.greencore.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

8,194
8,233
7,792
7,882

Fatturato 1

939
808
1
1

EBIT 1

14
-65
60
60

EBITDA 1

45
20
79
78

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento