Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su GFT TECHNOLOGIES SE, che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

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Aggiornato il 28 maggio 2020

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Other information technology and computer service activities (NACE2 6209)

This company, with headquarters in Stuttgart, Germany, is one of Europe's leading providers of innovative IT solutions. The company was founded in 1987 as a technological pioneer with innovative product solutions.The company's offering includes consultancy, systems integration, application development and management, through to outsourcing of IT development and purchasing processes. It focuses on financial services, IT, portal solutions for marketing support, sales and service processes and document processing solutions. It offers a wide range of clients the opportunity to realign their businesses with cutting-edge IT applications, providing rapid and sustainable differentiation from the competition.Its goal is to develop solutions for its customers that are optimally tuned to their requirements and that are always one step ahead of the competition in terms of technology, functionality and design.The company's partners are ATG, Avaya, BEA, Chordiant, Context Management Consulting, Day, Fair Isaac, Fernbach, Google, IBM, ILOG, Informatica, IONA, acadon AG, ACS Systems S.A.R.L., AI informatics GmbH & Co. KG, Atos Origin Belgium N.V. / S.A., Atos Origin GmbH, BIT Informationssysteme GmbH, C:1 Solutions GmbH, CAL Consult GmbH, CETIS d.d., Computer Sommer GmbH, CS Consulting AG, Cymed AG, DCS Daten-Communikation-Service, DocStudio Consulting, e x a g o n consulting & solutions gmbh, etcom datentechnik gmbh, FosterBrook, GAP mbH, GbD Gesellschaft fuwebeleglose Dokumentenbearbeitung mbH, and Guder & Partner Unternehmensberatung AG.It has 20 branches in Germany, Great Britain, France, Austria, Switzerland, Spain, Hungary, India, Brazil and the USA.

  • GFT TECHNOLOGIES SE

  • Germany (DE)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Ms Marika Anneliese Roswitha Lulay
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.gft.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

5.307
5.070
4.912
4.870

Fatturato 1

439,56
418,913
423,294
427,022

EBIT 1

22,848
25,615
21,295
36,748

EBITDA 1

46,411
38,338
35,813
48,665

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE):
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D