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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Activities of holding companies (NACE2 6420)

This company, formerly known as Eurafrance, operates as an French investment firm focused in making investments on growing companies throughout France. It was founded in 1969 and is based at Paris, France. The company is known as one of Europe's major investment companies, holding significant stakes in large, listed companies. It is specialised in leveraged buyouts of a private company and investments in listed public companies. The company may invest in public companies either taking the public company to private, and then doing a leveraged buyout or in the form of private investment in public equity (PIPE). It does not have any restrictions regarding the sectors in which it invests. The company seeks opportunities in French and other European companies with enterprise values greater than EUR400 million (USD 515.14 million) and in a way that no single private equity holding accounts for more than 15 percent of its net asset value. It can also invest where its equity or quasi-equity stakes exceeds EUR175 million (USD 225.37 million). The company prefers to acquire majority stakes in its portfolio companies. Its strategy is to continue investing in companies, either listed or unlisted, and participating actively in their management as a professional and responsible long-term shareholder. The company's portfolio includes: Accor; APCOA; B & B; ELIS; Europcar; Fraikin; Station Casinos; ANF; Rexel; Euraleo; Gruppo; Banca Leonardo; Intercos; Sirti; and Colyzeo.

  • EURAZEO

  • France (FR)
  • Tipo di azienda: Mutual and pension fund/Nominee/Trust/Trustee
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Jean Charles Decaux
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.eurazeo.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
19,715
22,361
20,294

Fatturato 1

N/D
4
5
4

EBIT 1

N/D
-242
69
-160

EBITDA 1

N/D
733
595
439

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento