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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Production of electricity (NACE2 3511)

The company is primarily engaged in the decentral production and supply of electricity, steam and hot water. It offers products and services in the field of energy, cable communication and environment. In addition, the company's activities are divided into six divisions: retail, energy, cabelcom, environment, network, and international. The retail division holds the delivering of gas, heat and electricity to the customer and the retail business market. The energy division holds the delivery of energy to the business market. The cabelcom division supplies audio and video services, telephony and broad branded data and Internet communication. The environment division is active in all stadiums of the processing of waste. The network division holds the exploitation and the management of different energy networks. The international division holds the rendering of services abroad.The company was established in 1999 as a result of the merger between Pnem/Mega Groep N.V. and N.V. Edon Groep. It is one of the largest cable TV companies and one of the largest Internet providers in the Netherlands. It owns a large number of power station and generating plants: Amer power station, Claus power station, Moerdijk power station, Swentibold power station, Cuijk bioenergy power station, Cogeneration power stations, Wind farms, Hydro power stations, and Solar power stations.The company has registered business office in 'S-Hertogenbosch, Netherlands. Its operations in Germany, Belgium, and Costa Rica are represented by its wholly-owned subsidiaries namely, Deutsche Essent GmbH, Edon Group Costa Rica, and Essent Belgium.

  • ESSENT N.V.

  • Netherlands (NL)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: INNOGY BENELUX HOLDING B.V.
  • Amministratore Delegato (CEO): Ms Diana Custodis
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.essent.eu

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
2,969
2,997
2,680

Fatturato 1

N/D
3
3
3

EBIT 1

N/D
463
-461
339

EBITDA 1

N/D
N/D
N/D
N/D

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  16

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento