Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su ERICH ROHDE K.G. SCHUHFABRIKEN, che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

Per richiedere una valutazione di questa azienda e l'inserimento nel Ranking OpenCorporation o se hai dati ulteriori, diversi e più aggiornati di quanto pubblicato in questa scheda aziendale OpenCorporation, scrivi a info@opencorporation.org così che il nostro team possa tenerne conto.

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of footwear (NACE2 1520)

This company is engaged in the production of footwear for men, women and children. It was founded in 1947 and set up its first plant in Schwalmstadt in the same year. Its head office is located in Schwalmstadt. The company is the licensee for the shoe collection. It produces approximately 8 million pairs of shoes per annum. It provides diverse collection of shoes, sports shoes, leisure shoes, and slippers for men, women and children as well as ladies' sandals having the brand name Rohde. The company's brand has a strong position in the European shoe market. Rohde is one of Europe's leading shoe brands. The company has served the European market with the brand Daniel Hechter from Paris. The company aims to translate international trends to a good fitting and comfortable form. It uses a robotized injection-moulding unit which allows an optimal fitting of the sole and upper part of the shoe. The company has branch locations in Belgium, Canada, Denmark, England, Finland, France, Netherlands, Norway, Austria, Portugal, Sweden, Switzerland, Spain, United States of America, Israel, Greece, and Gulf States. It has production plants in Germany, Austria and Portugal.

  • ERICH ROHDE K.G. SCHUHFABRIKEN

  • Germany (DE)
  • Tipo di azienda:
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): R.M. Schuh-Beteiligungsgesellschaft mbH
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.rohde-schuhe.de

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
N/D
N/D
N/D

Fatturato 1

N/D
N/D
N/D

EBIT 1

N/D
N/D
N/D
N/D

EBITDA 1

N/D
N/D
N/D
N/D

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse: N/D
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani: N/D
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU): N/D
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989): N/D
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000): N/D
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE: N/D
  • Sede legale in un Paese OCSE: N/D
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29): N/D
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87): N/D
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98): N/D
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100): N/D
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105): N/D
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111): N/D
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138): N/D
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182): N/D

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC: N/D
  • D. 89/391/EEC: N/D
  • D. 98/59/EC: N/D
  • D. 2000/43/EC: N/D
  • D. 2000/78/EC: N/D
  • D. 2001/23/EC: N/D
  • D. 2001/86/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2002/14/EC: N/D
  • D. 2002/73/EC: N/D
  • D. 2003/72/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio: N/D
  • D. 2009/38/EC: N/D
  • D. 2004/25/EC: N/D
  • D. 2011/35/EU: N/D

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D