Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su EOG RESOURCES INC, che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

Per richiedere una valutazione di questa azienda e l'inserimento nel Ranking OpenCorporation o se hai dati ulteriori, diversi e più aggiornati di quanto pubblicato in questa scheda aziendale OpenCorporation, scrivi a info@opencorporation.org così che il nostro team possa tenerne conto.

Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Extraction of crude petroleum (NACE2 0610)

This American company is involved in the exploration, development, production and marketing of natural gas and crude oil. It used to be known as Enron Oil & Gas Company until it was renamed in July of 1992. Furthermore, it was formed in 1999 when it declared its independence from Enron Corporation, which was one of the world's leading electricity, natural gas, pulp and paper, and communications companies before it went bankrupt in late 2001. Based in Houston, Texas, it is one of the largest independent (non-integrated) oil and natural gas companies in the United States with proved reserves in the United States, Canada, offshore Trinidad and the United Kingdom North Sea. The company's areas of operation in the United States include the following: Williston Basin, Greater Green River Basin, Powder River Basin, Uinta Basin, San Joaquin Basin, Marcellus, Devonian, Hugoton Deep, Anadarko Basin, Wolfcamp/Bone Springs/Morrow Trend, Devonian Trend, Barnett Shale, Penn Carbonate Trend, Lobo/Roleta Trend, Frio Trend, Wilcox Trend, Wilcox - Frio, Gulf of Mexico Shelf, East Texas Salt Basin, Deep Cotton Valley and Mississippi Salt Basin. Other areas of operation include the Central Mackenzie Valley, Wapiti, Shallow Gas Trend, Waskada, and Twining/Drumheller in Canada; the Central North Sea and Southern Gas Basin in the UK; and several offshore sites in Trinidad. It aims to deliver the highest shareholder appreciation measured by shareholder returns and to be the most profitable independent exploration and production company in terms of return on equity and return on capital employed.

  • EOG RESOURCES INC

  • United States of America (US)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Donald F. Textor
  • Compenso Amministratore Delegato: 289.296,881
  • Sito web: www.eogresources.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

2,800
2,900
2,900
2,800

Fatturato 1

16
9
15
15

EBIT 1

5
-443
3
4

EBITDA 1

9
4
7
7

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  19

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse: N/D
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Altre risorse

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC: N/D
  • D. 89/391/EEC: N/D
  • D. 98/59/EC: N/D
  • D. 2000/43/EC: N/D
  • D. 2000/78/EC: N/D
  • D. 2001/23/EC: N/D
  • D. 2001/86/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2002/14/EC: N/D
  • D. 2002/73/EC: N/D
  • D. 2003/72/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio: N/D
  • D. 2009/38/EC: N/D
  • D. 2004/25/EC: N/D
  • D. 2011/35/EU: N/D

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento