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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Renting and leasing of office machinery and equipment (including computers) (NACE2 7733)

The company is engaged in IT asset leasing, providing advice and assistance for the procurement, management and disposal of all IT equipment. It was created in January of 1974 and has its registered office and corporate headquarters located in Puteaux, France. The company is the European IT asset leasing and management leader. Its objective is to assist companies in optimizing their IT investments by offering cost-effective, dynamic and reliable services. It is complemented by its mission which is to offer global and customized value-added solutions. The company is active in all key information technology areas, and offers multi-platform expertise independent of hardware manufacturers and software publishers. It offers modular solutions, catering to all enterprise IT requirements. The company also works with SMEs and international companies in all sectors of activity. It has more than 20,000 lease contracts and 65 offices throughout 12 European countries. It manages an extensive asset portfolio comprising more than 750,000 PCs, more than 10,000 server/mid range systems (Unix, Intel, AS/400) and mainframes, and 300,000 peripherals. The company, through its overseas operating subsidiaries, is present in Spain, the United States, Germany, Italy, the United Kingdom and Belgium. It has been a wholly owned subsidiary of the French banking group Societe Generale since 1984.

  • ECONOCOM FRANCE

  • France (FR)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: ECONOCOM
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Angel Benguigui Diaz
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.econocom.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
214
255
274

Fatturato 1

N/D
621
659
573

EBIT 1

N/D
-5
2
9

EBITDA 1

N/D
25
24
13

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse: N/D
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento