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Aggiornato il 28 maggio 2020

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Activities of head offices (NACE2 7010)

This company operates as a holding company active in development management, infrastructure consulting, project management, real estate consulting and engineering. The company was founded by Professor Gerhard Drees and Volker Kuhne in 1970. The registered head office of the company is located in Stuttgart, Germany.The company offers a wide range of services, such as development consulting (initiating projects, brownsite and site development, sustainable urban development, preparing and coordinating international competitions, securing building approval, finding investors, marketing and sales support, public relations and public consultation); project management (project strategy, monitoring, project control, lean construction management, general construction management, communication and data management); engineering (life cycle engineering, energy design and sustainable building consulting, energy management, global carbon consulting, sustainability certicications, general technology planning, facade technology); and real estate consulting (real estate investment consulting, technical due diligence, life cycle cost analysis, facility management consulting, technical asset management, strategic property consultinbg, user and tenant management).The company is a member of Arbeitsgemeinschaft Industriebau e. V. AGI; Die Familienunternehmer; Bund Deutscher Baumeister, Architekten und Ingenieure e. V.; Bundesverband mittelstandische Wirtschaft; Deutsche Gesellschaft fur Mediation DGM; and Deutsche Gesellschaft fur Sonnenenergie e. V.

  • DREES & SOMMER SE

  • Germany (DE)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Ms Eva Dietl-Lenzner
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.dreso.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
3.098
2.639
2.469

Fatturato 1

N/D
424,887
380,063
334,807

EBIT 1

N/D
47,7
43,416
38,972

EBITDA 1

N/D
55,336
49,373
44,347

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE):
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D