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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Other printing (NACE2 1812)

This company, with headquarters in Basingstoke, United Kingdom, operates as a commercial security printer and papermaker, involved in the production of more than 150 national currencies and a wide range of security documents such as passports, fiscal stamps, travellers cheques and authentication labels. The company's origin started in 1813 when Thomas de la Rue ventured into publishing the first edition of Le Miroir Politique newspaper in Guernsey. The company became De La Rue Plc in 1991. The company is a leading provider of cash handling equipment and software solutions to banks and retailers worldwide, helping them to reduce the cost of handling cash. Its range of products and services includes teller automation technology, note counting machines, coin counting machines, cash processing operations, and OEM banknote dispensing mechanisms. The company is also pioneering new technologies including tailored solutions to protect the world's brands through to government identity solutions in secure passports, identity cards and driver's licences. It is the world's largest commercial security printer and papermaker and the world's largest independent supplier of OEM banknote dispensing mechanisms. The company is member of the FTSE 250 (Fundamental Theory of Software Engineering). It is active in the United Kingdom, the United States, Switzerland, Portugal, the Netherlands, Russia, Germany, France, Spain, China, Belgium, Ireland, Sweden, Mexico, Australia, Brazil, Sri Lanka, Malaysia, Thailand, Kenya, Luxembourg, Thailand and India.

  • DE LA RUE PLC

  • United Kingdom (GB)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Kevin Loosemore
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.delarue.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
2,181
2,351
2,840

Fatturato 1

N/D
467
533
659

EBIT 1

N/D
44
29
45

EBITDA 1

N/D
69
54
68

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  N/D

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento