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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of machinery for metallurgy (NACE2 2891)

This company is engaged in the design, construction, and distribution of machinery and plant for the iron and steel industry. It was founded in 1914. The registered business office of the company is based in Buttrio, Italy. The company's product lines include turn-key plants and plant engineering; steelworks and casting machines; hot and cold rolling for strip, continuous casting, and process lines; rolling mills and finishing plants for long products; equipment and lines for process, plant, and machinery automation; and electromagnetic systems and induction reheating systems. It also offers reheating and heat treatment furnaces; furnaces for process lines; extrusion presses; non-ferrous rolling products; secondary processing, grinding, drawing, straightening, and peeling machines; installation, start-up, and after-sales service spare parts; and seamless and welded tube production plants. In addition, the company is involved in the production and sale of special steels comprising ingots, blooms, and rolled and forged products. The company is considered one the largest suppliers of equipment and plants to the metals industry worldwide. It strives to provide the metals industry with the best plant and process technology/automation to produce quality at the lowest production cash and depreciation costs. It is a global company with operating subsidiaries in Sweden, Italy, India, Luxembourg, Canada, China, Austria, Japan, Romania, Ukraine, Greece, Germany, United States, Russian Federation, Ireland, Brazil, Thailand, Spain, France, Poland, Saudi Arabia, Croatia, Serbia, Venezuela, Slovenia, and Vietnam.

  • DANIELI & C. OFFICINE MECCANICHE S.P.A.

  • Italy (IT)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: SIND INTERNATIONAL S.R.L.
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Gianpietro Benedetti
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.danieli.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

8,751
9,246
9,521
9,358

Fatturato 1

3
3
3
3

EBIT 1

132
77
116
104

EBITDA 1

244
178
239
227

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  23

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento