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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Manufacture of other parts and accessories for motor vehicles (NACE2 2932)

The company, formerly known as Dana Corporation, is engaged in the design, manufacture and marketing of products and systems for automotive and light-vehicle manufacturers. Founded in 1904, it is publicly listed on New York Stock Exchange under the ticker symbol DAN. The company is headquartered in Maumee, Ohio.The company is a world leader in the supply of axles; driveshafts; and structural, sealing and thermal management products; as well genuine service parts. It also offers rear drives, auxiliary axles, steering shafts, suspensions, tire management systems, gaskets and gasket kits, cylinder head cover modules, thermal acoustic protective shields, end-fittings, transmissions, torque converters, electronic controls, brakes and replacement parts, among others. Its products are sold under the brands Spicer, Victor Reinz and Long. The company has a production capacity of more than 65 million vehicles per year. It employs approximately 35,000 people in 28 countries.The company works in partnership with various companies such as Bendix Commercial Vehicle Systems LLC, Eaton Corporation, GETRAG GmbH and Cie KG, and GKN Plc. It caters to the needs of the following markets: agriculture, construction, marine, industrial equipment, automotive and light truck, medium and heavy-duty truck, mining, forestry, material handling, specialty chassis, outdoor power equipment, leisure/utility vehicles, and various industrial markets.

  • DANA INCORPORATED

  • United States of America (US)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr James Kevin Kamsickas
  • Compenso Amministratore Delegato: 8.586.454,254
  • Sito web: www.dana.com

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

40,200
38,200
36,300
30,900

Fatturato 1

8
6
8
7

EBIT 1

326
139
558
558

EBITDA 1

669
478
865
811

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  19

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse: N/D
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Altre risorse

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC: N/D
  • D. 89/391/EEC: N/D
  • D. 98/59/EC: N/D
  • D. 2000/43/EC: N/D
  • D. 2000/78/EC: N/D
  • D. 2001/23/EC: N/D
  • D. 2001/86/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2002/14/EC: N/D
  • D. 2002/73/EC: N/D
  • D. 2003/72/EC del Consiglio: N/D
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio: N/D
  • D. 2009/38/EC: N/D
  • D. 2004/25/EC: N/D
  • D. 2011/35/EU: N/D

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento