Di seguito sono riportate le informazioni acquisite su CONSERVE ITALIA - CONSORZIO ITALIANO FRA COOPERATIVE AGRICOLE - S OCIETA' COOPERATIVA AGRICOLA - IN FORMA ABBREVIATA CONSERVE ITALIA SOC.COOP. AG RICOLA ., che non è ancora inclusa nel nostro perimetro di ricerca.

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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Processing and preserving of fruit and vegetables (NACE2 1030)

This company is engaged in the processing, preserving and wholesale trade of fruits and vegetables. It conducts business from its registered head office which is strategically located in San Lazzaro di Savena, Bologna, Italy.The company is one of the largest food companies operating in Europe. It trades under commercial names Valfrutta, Derby, and Massalombarda. It trades fruits and vegetable products and tinned food directly from the consortiums. Products include canned fruits, vegetables, preserves, jams, and jellies. The company further specializes in fruit and vegetable canning; potato processing; fruit and vegetable juice manufacturing; canned, frozen and preserved fruit, vegetables and food specialties manufacturing. In addition, the company produces vegetable sauces and seasonings, dried and dehydrated fruits, soup mixes, and salad dressings. The company is active in Italy and has presence in other European countries, including Spain, France and Luxembourg. Furthermore, the company aims to be a leader company in Europe in the sector of preserved foods; and to achieve the highest value on fruit and vegetables supplied by associated farmers and give to consumers, thanks to food chain control and own brands reliability, guarantees on quality and food safety.

  • CONSERVE ITALIA - CONSORZIO ITALIANO FRA COOPERATIVE AGRICOLE - S OCIETA' COOPERATIVA AGRICOLA - IN FORMA ABBREVIATA CONSERVE ITALIA SOC.COOP. AG RICOLA .

  • Italy (IT)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: N/D
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Maurizio Gardini
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.conserveitalia.it

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

2,768
2,783
2,804
2,772

Fatturato 1

833
807
819
841

EBIT 1

17
-2
12
20

EBITDA 1

51
30
44
53

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  21

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento