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Aggiornato il 31 marzo 2022

Descrizione attività
(disponibile solo in inglese)

Other food service activities (NACE2 5629)

The company is primarily engaged in the provision of catering, airline activity logistics, and other complementary services for airline companies. The company was created in 1971 by Air France, and has its registered main office in Tremblay En France, France.The company is the first airline caterer and cabin cleaning company in France. The company provides a wide range of activities that meet its customers' requirements and the well being of airline passengers. The company provides catering services, specializes in in-flight restaurant services. The company creates meals ranging from the good value for money brasserie meal for economy class, to high-end gastronomy for business and first classes or official flights.The company is also involved in equipping and logistics (handling), such as the loading/unloading of aircraft (pillows, blankets, trolleys) and the management and storage of hotel products (preparation of drinks, food, tax free products). In addition, the company is active in airport assistance, going from runway assistance to terminal assistance via safety and handling the press, as well as the provision of cleaning services.The company is certified in accordance with ISO 9001 Quality Management System. The company is active in Seychelles, Singapore, USA, Senegal, Mali, Gabon, Spain, Togo, Macau, the United Kingdom, Italy and Mauritania.

  • CIE EXPLOITATION SCE AUXILIAIRE AERIEN

  • France (FR)
  • Tipo di azienda: Corporate
  • Impresa controllante: GATE GOURMET LUXEMBOURG IV S.À R.L.
  • Amministratore Delegato (CEO): Mr Michel, Albert Emeyriat
  • Compenso Amministratore Delegato: N/D
  • Sito web: www.servair.fr

Parametri finanziari

Numero di dipendenti

N/D
N/D
2,509
2,615

Fatturato 1

N/D
188
522
505

EBIT 1

N/D
-45
6
-639

EBITDA 1

N/D
-41
10
4

1 numeri espressi in milioni

  • RepRisk indicator (ultimo mese):  23

Dialogo sociale

  • Transnational Corporate Agreement (TCA): N/D
  • Global Framework Agreement (GFA): N/D
  • Societas Europaea (SE): N/D
  • Bangladesh Accord: N/D

Comitati Aziendali Europei

  • CAE: N/D

Standard e certificazioni

  • Global Compact: N/D
  • CDP (Carbon Disclosure Project): N/D
  • Modern Slavery Statement: N/D
  • Transparency Index: N/D
  • SA8000 Social Accountability: N/D
  • Bilancio Integrato: N/D
  • ISO26000: N/D
  • Linee Guida Ocse:
  • Social Development Goals (SDGs): N/D

Certificazione Global Reporting Initiative

  • Global Reporting Initiative standards: N/D
  • Global Reporting Initiative GRI G4: N/D

Altre dichiarative aziendali

  • Responsabilità sociale d'impresa:
    N/D
  • Accessibilità: N/D

Policy

  • Policy sulla formazione: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro dove opera l'azienda: N/D
  • Policy a tutela del diritto alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro lungo filiera: N/D
  • Policy sulla diversità: N/D

Dichiarazioni universali

Dichiarazioni e trattati riconosciuti dal paese in cui l'azienda ha la sede legale

  • Dichiarazione universale dei Diritti Umani:
  • Convenzione europea dei diritti dell'uomo (CEDU):
  • Carta dei Diritti Fondamentali dei Lavoratori CDFL (Carta di Strasburgo 1989):
  • Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea CDF UE (Carta di Nizza 2000):
  • Trattato sul funzionamento dell'Unione europea TFUE:
  • Sede legale in un Paese OCSE:
  • ILO C029 - Forced Labour Convention, 1930 (No. 29):
  • ILO C087 - Freedom of Association and Protection of the Right to Organise Convention, 1948 (No. 87):
  • ILO C098 - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949 (No. 98):
  • ILO C100 - Equal Remuneration Convention, 1951 (No. 100):
  • ILO C105 - Abolition of Forced Labour Convention, 1957 (No. 105):
  • ILO C111 - Discrimination (Employment and Occupation) Convention, 1958 (No. 111):
  • ILO C138 - Minimum Age Convention, 1973 (No. 138):
  • ILO C182 - Worst Forms of Child Labour Convention, 1999 (No. 182):

Direttive applicate alle sedi nella UE 27

  • D. 80/987/EEC:
  • D. 89/391/EEC:
  • D. 98/59/EC:
  • D. 2000/43/EC:
  • D. 2000/78/EC:
  • D. 2001/23/EC:
  • D. 2001/86/EC del Consiglio:
  • D. 2002/14/EC:
  • D. 2002/73/EC:
  • D. 2003/72/EC del Consiglio:
  • D. 2005/56/EC del PE e del Consiglio:
  • D. 2009/38/EC:
  • D. 2004/25/EC:
  • D. 2011/35/EU:

Presenza nei principali ranking

  • Global 100 Most Sustainable Corporations: N/D
  • Global CSR Rep Trak 100: N/D
  • BrandZ Top 100 Most Valuable US Brands: N/D
  • The Worlds Best Multinational Workplaces: N/D
  • The Gartner Supply Chain Top 25: N/D
  • The Worlds Most Innovative Companies: N/D
  • The Diversity Inc Top 50 Companies: N/D
  • Best Global Websites: N/D
  • Green Ranking Global Top 500: N/D
  • Green Ranking Global Top 100: N/D

Sindacati di riferimento